档案所存放个人档案吗

档案局一般不保留个人档案。保留的是国家政府机关等方面的档案。个人档案去人事局。

档案局有个人档案吗

档案局一般不保留个人档案。保留的是国家政府机关等方面的档案。个人档案去人事局。

个人档案一般存放在哪里

个人档案存放在哪里

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的`档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

扩展资料：

对于一个具体个人，档案的作用体现在以下方面：

1、档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。档案是一个个人历史的真实、全面的反映。办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。

2、档案是一个个人维护自身bai益和应有的社会、政治待遇的重要工具。职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。

3、档案是一个个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是享受社会保险的依据。

个人档案应该存放在什么地方？

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

高校毕业生应重视档案：

伴随毕业季，众多高校毕业生将走出校门。随着自主求职、创业的趋势不断增强，不少毕业生对个人档案的存放和管理并不重视。重庆市人力社保局工作人员提醒高校毕业生，个人档案关系到今后工作生活的方方面面，需妥善管理。

重庆市人力社保局相关工作人员表示，档案是证明个人学习经历的材料，其中有各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明，还有党团材料。大学毕业后，学生档案需要经过转正定级才能成为干部档案。

一旦档案丢失未能进行转正定级，将导致干部身份丢失，进而影响工龄计算、职称评定、户口调动、养老金计数及发放等。而考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具相关证明，如果档案丢失就无法办理这些证明。

因此，即使是选择自主创业的高校毕业生，也应重视通过正规途径保管个人档案。

人社部门的工作人员还提醒，高校毕业生应在有效期内持报到证到档案所在的人才交流中心报到，以证明身份，落实自己的档案，从而保护和维护自己的合法权益，避免对今后的工作和生活造成不必要的麻烦。

以上内容参考  百度百科-人事档案

每个人都有档案吗？存放在什么部门？每个用人单位都可以查看吗？

每个人都有档案。

档案跟随每个人成长，存放在人事部门。有的是放在所在学校或者单位的人事部门，有的是由人社局下设立的人才中心进行档案托管。不是每个用人单位都能看档案的，只有正式入职的单位，才能查阅或者调动档案。

档案造假会牵涉到很多部门，如年龄、户籍等归公安部门管，学历归教育部门管，而档案只是前面这些部门工作的最后痕迹。因此，一份处处造假的档案背后可能是多个部门管理、把关的问题。

扩展资料：

个人档案是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。

一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

个人档案一般放在哪里

个人档案一般放在哪里

档案是对个人在学习和工作中形成的各种经历的原始凭证和证明。下面是我分享的个人档案一般放在哪里，希望能够帮助到大家。

个人档案一般放在哪里

很多大学毕业生没有把自己的学籍档案问题重视起来，甚至不知道该将个人档案放在哪里，等到需要用到个人档案时才开始慌乱，早已不知道自己的档案所在何处。大学毕业生的个人档案一般可以存放在三个地方，希望可以引起各位毕业生们的注意和重视。

第一，临近毕业的大学毕业生们如果已经找到了就业单位，那么可以问一下你的单位是否可以接受你的毕业档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，毕业生的档案可以放置在户籍所在地的人才交流中心管理，当地的人才中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，大学毕业生的个人档案学校也可以暂时替毕业生保管，但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的'个人档案的地点就要被打回原籍了。

大学毕业档案自己拿着可以吗

如果你能确定从今以后你不用档案了，那你就自己拿在手中。如果你以后还想就业、考公务员或是考更高的学历，那就要将档案托管。

如果有一段时间档案是在你自己手中，那这段时间在档案中就没有记录，就没人能证明这段时间你的去处。档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接，如果你以后想转移档案时档案在自己的手中，那接收单位完全可以拒绝接收。

建议不要自己拿着档案，自己拿着档案到时候转正定级，评职称都不可以的，档案在自己手里超过三年就成为死档了，放到人才中心，等到你找到接收档案的单位再转走。

档案放在自己手里最大的影响是：当你领取失业保险和达到法定退休年龄后享受养老保险的时候，就会和人事档案有关了，如果长期放在自己手里，有可能变成死档，会导致你工作期间所缴纳的社会保险无法享受。

个人档案会存放在哪里

个人档案会存放在哪里

档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。下面是我分享的个人档案会存放在哪里，希望能够帮助到大家。

个人档案会存放在哪里

正常情况下个人档案是放在人才交流中心托管处的.，具体放到什么地方要根据个人情况具体分析。

1.如果个人所在工作地的人才交流中心同意接受接收档案，这种情况一般是需要跟工作单位签订一个劳动合同，然后个人档案就可以放在工作地托管管理了。

2.第二种情况是工作单位不同意接收档案，这种情况的话你可以将个人档案放在原籍人才交流中心保管。

3.关于个人档案的存放地点，理论上没有太大的影响，只是如果与工作地不一致的话会涉及到人事方面的事情，这样在以后办理起来不是很方便。

毕业后档案怎么处理

在公司单位所在区办理：首先问问自己所在的单位或公司能不能接收档案，如果不能，就打电话去公司所在区域的人才服务中心，不过要拿着公司给你交的社保单过去，他们才会接收档案。在人才服务中心开调档函，学校会统一寄送出去。

回原籍：很多朋友还没有确定工作，或者是公司暂时还不能交社保的时候，可以打电话回家乡的人才服务中心，问问他们接不接收，通常情况下，家乡的都是会接收的。确定接收之后，再回家开调档函。

报到证：非常重要，档案放置好了之后，要记得拿着报到证去报到，不然自己的档案很有可能会找不到。

特殊情况：如果不想档案回原籍，暂时又没有工作的，可以联系学校就业老师，他们可以帮你们处理。

接档函：

在接收档案的地方开一个接档函，到时候凭借这个接档函去调动档案。

个人档案存放在哪里

您好，根据您的提问，在下面我将对个人档案的存放问题作出解答。个人档案在校期间称为学生档案，毕业后被称为人事档案。可以说，它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。需要注意，档案千万不能在自己的手里太长时间，否则会变成死档案这对就业、考公考研都有不良影响。学生在毕业之前，其档案一直在学校保管。而在毕业之后如果没有存放过档案的话，那么学校一般都会将学生的档案放在户籍所在地。这个时候最好直接先去学校档案馆进行档案邮寄手续的查询，然后再去户籍所在地查询档案。如果在毕业之后没有落实工作单位，并且已经超过两年择业期，那么档案可能就在户籍所在地的人才市场，这时候应该带上个人身份证件以及毕业证件进行查询。如果在毕业之后已经有了工作单位，并且工作单位对于员工的档案是具有管理权限的，比如国企或者事业单位，那么你可以在自己的工作单位进行查询，因为这些单位都是可以保管人员档案的，可能在当时入职的时候就将档案调取到单位进行保管了。在毕业之后选择出国留学的，这部分人的档案很有可能在留学生服务中心，或者户籍所在地，可以带上个人证件去相应的机构查询。如果在以上这些机构都没有查找到个人档案的话，那么个人档案很大概率已经丢失了，在得知个人档案丢失的情况下，首先要做的就是进行个人档案的补办，需要在自己的工作单位开具一份档案到丢失证明，然后再去学院、人事部进行档案的补办。以上就是我对您问题的全部解答，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。

个人档案存放在哪里

个人档案存放在哪里

人事档案作为记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。以下是我为大家整理的个人档案存放在哪里，希望对大家有所帮助！

个人档案存放在哪里

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的`档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

扩展资料：

对于一个具体个人，档案的作用体现在以下方面：

1、档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。档案是一个个人历史的真实、全面的反映。办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。

2、档案是一个个人维护自身bai益和应有的社会、政治待遇的重要工具。职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。

3、档案是一个个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是享受社会保险的依据。

个人档案存放在哪里？

个人档案一般存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局，街道办事处，职介，否则就是死档。

如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。

毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放，而且存放的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。

扩展资料：

个人档案的特性：

1、全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2、现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

3、真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

4、动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

5、流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

6、机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

参考资料来源：百度百科-人事档案