作为一个人力资源专业的，我可以告诉你，整理档案是人力资源工作中非常重要的一项工作。以下是一些建议：

1. 确保所有员工的档案都是完整的。包括个人资料、雇佣合同、健康档案、培训记录、绩效评估、离职证明等。

2. 档案应该按照个人姓名或员工编号进行分类，并且存放在安全的地方，以确保保密性。

3. 档案更新应该及时进行，特别是在员工入职、晋升、调岗、离职等情况下。

4. 确保档案管理符合法律法规以及公司的政策和程序。

5. 定期审核档案，以确保准确性和完整性，并且根据需要进行修正和更新。

总之，做好档案管理是人力资源管理中不可或缺的一项工作，它对于保护企业和员工的利益都非常重要。