人事档案整理是指对公司员工的个人信息、工作经历、培训记录、考核评价等资料进行整理、归档和管理，以便于公司管理人员对员工的情况进行了解和评估。

以下是人事档案整理的步骤：

1. 收集员工资料：收集员工的个人信息、身份证明、学历证书、工作经历、培训记录、考核评价等资料。

2. 审核资料：对收集到的资料进行审核，确保信息的真实性和完整性。

3. 归档资料：将审核通过的资料进行分类整理，按照员工姓名或编号进行归档。

4. 更新资料：定期更新员工的个人信息、工作经历、培训记录、考核评价等资料。

5. 保密资料：确保员工的个人信息和隐私得到保护，避免泄露。

6. 使用资料：管理人员可以使用整理好的人事档案进行员工管理和评估，包括晋升、调整薪资、奖惩等。

7. 销毁资料：对于已离职员工的档案，应按照公司规定进行销毁处理，确保资料的安全性。

总之，人事档案整理是人力资源管理中的重要环节，对于公司的管理和发展都具有重要的意义。