人事档案保管单位

1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案；各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。
法律依据：
《企业档案管理办法》
第六条企业生产（施工）活动中形成的科技文件材料（含缩微胶片，照片，录音、录像和计算机磁带等，以下同），由产品试制、科研课题和工程项目负责人指定有关人员负责积累、整理后归档。
各项管理工作中形成的文件材料，由各职能部门按其业务范围，指定有关人员负责积累、整理后归档。
第九条，归档时间
1、产品试制、课题研究、基建工程或其他技术项目，在任务完成后或告一段落时，要将应归档的文件材料组成保管单位，由项目负责人审定后，向档案部门归档。
2、各项管理工作中形成的文件材料，在第二年上半年内，要将应归档的文件材料组成保管单位，由各职能部门负责人审定后，向档案部门归档。

人事档案存放单位

人事档案存放单位可以是以下三种情况：

1、生源地：由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

2、学校：待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

3、就业代理或人才交流中心：这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。

扩展资料：

在国家公务员的选拔，国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。

总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。

所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门），存放之后学籍档案就转化成了人事档案。

人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以。

人事档案存放在哪里

档案一般可以存放在三个地方：
一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
三、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。本规定所称流动人员人事档案是指：
（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（三）待业的大中专毕业生的人事档案；
（四）自费出国留学人员的人事档案；
（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（七）其它流动人员的人事档案。流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，接受政府人事行政部门的监督和指导。流动人员人事档案管理机构流动人员人事档案管理机构为政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
拓展资料：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条本规定所称流动人员人事档案是指：
（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
（三）待业的大中专毕业生的人事档案；
（四）自费出国留学人员的人事档案；

人事档案存放单位怎么填

人事档案存放单位怎么填

在平时工作生活中，不少人都会遇到需要人事档案的时候，而人事档案相关的问题也确实是很多人都关注的'问题，那么到底人事档案证明怎么开，去哪里开，要哪些资料或者文件，以下我为大家整理了人事档案存放单位填写的详细内容，希望对大家有所帮助！

一、应届毕业生人事档案存放单位填写：

1、学校免费保管；如果档案未转出学校，交由学校保管，就填写学校名称。

2、人事代理保管；如果档案已经转出学校，交由人事代理机构保管，就填写人事代理机构的全称。

3、工作单位保管；如果已经转到所在的工作单位，就填写工作单位的全称。

二、注意事项：

1、人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用；

2、在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案；

3、应届生毕业前夕，就会选择好个人档案存放的地方，并办好相关手续；

4、人事档案存放对继续升学没有影响。

三、人事档案存放一般是在三类地方：

1、是有档案存放权限的国有大中型企事业单位；已在国有企业或者事业单位就业的学生，跟单位确认接受档案后可以填写就业单位名称。

2、当地（学校所在地的）人才中心；一般学校会统一分批办理，个人也可以在学校所在地的人力资源与社会保障局办理。

3、户口所在地街道办事处。毕业后考虑在户口所在地工作的学生可以填写当地人力资源与社会保障局全称。

人事档案一般存放在哪里

人事档案一般存放的地点，具体如下：

1、国企、事业单位。国企或者事业单位都有人事管理权，可以存放管理个人档案，一般进入国企或者事业单位工作的朋友，在入职前都会要求提交个人档案，方便管理及评职称晋升。

2、人才市场。人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，也可以存放档案，但是有很无良多私人个体的人才机构混在中间，如果想要存放档案还是要找准正规可靠的机构。

3、人才中心。人才中心是属于国家统一管理的档案存放单位，在每个城市区域都有管理存放点的设置，但是对于个人自持、开封的档案人才中心是不予接收的。档案是记录我们工作学习的.重要资料，也是我们审核个人信息真实性的重要依据，如果是开封状态或者在个人手里无法保证档案的真实性，很多人档案知识认知较少，档案一直放在自己手里有的人对档案好奇，私自拆开这种情况想要存放必须找专业的协助存放机构审核担保之后存放才行。

公务员人事档案存放单位填什么

1、应届毕业生人事档案存放单位填写:当年应届毕业生未离校的高校毕业生，可以写学校。往届生写档案所在的人事单位,如:XX市XX区人才交流中心。

2、人事代理保管;如果档案已经转出学校，交由人事代理机构保管，就填写人事代理机构的全称。

3、工作单位保管;如果已经转到所在的工作单位，就填写工作单位的全称。

如何找到自己的人事档案？？？

高校毕业生可以通过原来就读学校查询人事档案的派遣地， 毕业后档案一般被派遣到就业单位或单位所在地人才市场、生源地所在的公共就业和人才服务机构、还有少部分档案会留在学校。

根据派遣记录及时查询档案去向。如果确认档案确实找不到了，一定要尽快抓紧时间去补办档案。否则公务员政审是肯定无法通过的。

毕业生考公务员档案应如何存放？？？

如果是应届毕业生，档案可以放在学校。但档案在学校只能保留两年。这两年是毕业生择业期，通过公务员考试后，即可办理相关档案手续。

如果两年内没有通过公务员考试，学校将把你的档案送回你的生源地。一定要注意：回到原籍后不要长时间停留在自己手中，要尽快找到档案存档机构进行存档。

如果想考取当地的公务员等公职单位，可以直接将档案派回原籍地人才交流中心保存。人才交流中心属于国家规定的档案管理机构，权威性足够高，安全性有保障。待通过考试后，再将档案从人才中心转入单位。

毕业两年内，档案一直存放在户籍地的人才交流中心，即可报名择业期内应届生岗位。

个人不能长时间持有档案！！！

档案长时间在自己手里将变为“死档”状态，不再具有法律效力。这样的档案对考公务员，特别是政审环节影响很大。

档案如果是在个人手里的，请尽快将人事档案存放至户籍地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构。档案不小心变成“死档”，可以带你的档案找一些档案服务机构，确认档案里的材料无误后重新激活档案。激活后的档案按照正常流程办理存档就可以了。

应届毕业生人事档案存放单位是什么？

应届毕业生人事档案存放单位就是毕业时学生档案存放的地方。

一、应届毕业生人事档案存放单位填写：

档案存放机构有哪些

法律分析：档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第五条 县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。

国考人事档案存放单位

1、应届毕业生人事档案存放单位填写：

学校免费保管；如果档案未转出学校，交由学校保管，就填写学校名称。

2、人事代理保管：

如果档案已经转出学校，交由人事代理机构保管，就填写人事代理机构的全称。

3、工作单位保管：

如果已经转到所在的工作单位，就填写工作单位的全称。

公务员考试报名登记表一般根据实际情况，如实填写即可。

如果有兴趣报名，请记得在指定的时间报名。《注册表》、《注册推荐表》必须如实、全面、准确填写。主要情况不真实的，按弄虚作假处理；因信息不全，未能通过资格考试的，由申请人承担后果。

所有考生都需要填写《注册推荐表》，《注册推荐表》仅限普通高校毕业生填写，其他考生不需要填写《注册推荐表》。参加面试或专业课考试的人员应在面试或专业课考试前提交《登记表》和《注册推荐表》。

公务员人事档案存放单位怎么写

报考国家公务员考试时，应填写自己的档案所在地，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作人员，档案一般在所服务的单位。如果是毕业待就业人员，应填写户籍所在地的劳动人事部门。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。

应届毕业生人事档案存放单位填写：学校免费保管；如果档案未转出学校，交由学校保管，就填写学校名称。

人事代理保管：如果档案已经转出学校，交由人事代理机构保管，就填写人事代理机构的全称。

工作单位保管：如果已经转到所在的工作单位，就填写工作单位的全称。

个人档案为纸质的信封，里面装有学生在校期间的个人资料，上面有省人事厅的封条，封条不能拆起，否则为废档。对于用人单位来说，为了做到知人善任，尽可能的全面、准确地了解将要录聘用的人员，学生档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况、学业成绩及思想表现等情况是重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都需汇总，归入本人档案，作为考核依据。

对于毕业生个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整，还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都以档案材料为重要依据，所以说档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。