甘肃档案电子化单位认可吗

甘肃省档案电子化单位认可取决于具体的认证标准和相关政策。一般来说，档案电子化需要符合国家和地方相关规定的要求，并通过相应的评估和认证程序才能获得认可。

通常情况下，档案电子化的认可可能需要考虑以下几个方面：
1. 技术标准与规范：包括数字化处理的质量标准、存储格式、文件完整性验证等技术要求；
2. 档案管理规范：涉及电子化后的档案管理、检索、保管等环节是否符合规范；
3. 安全保障措施：确保电子档案的安全性、可靠性和防篡改能力；
4. 法律法规遵循：电子档案的建立、保存、传递和使用需符合国家法律法规的要求。

因此，如果你是在甘肃省开展档案电子化工作，建议咨询当地档案管理部门或相关机构，了解详细的认可流程、标准和要求，以便确保你的电子化单位获得认可，并且遵守所有相关法律法规和标准。

档案法中关于档案信息化建设的规定是什么

档案法中关于档案信息化建设的规定是根据过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
新档案法的颁布施行对不断加强档案治理体系和治理能力现代化具有重大的历史意义，为新时代档案事业高质量发展提供坚强法治保障。
电子档案应当来源可靠、程序规范、要素合规，电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用，电子档案管理办法由国家档案主管部门会同有关部门制定。
【法律依据】
《中华人民共和国档案法》
第三十五条 各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障电子档案、传统载体档案数字化成果等档案数字资源的安全保存和有效利用。
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当加强档案信息化建设，并采取措施保障档案信息安全。第四十二条 档案主管部门依照法律、行政法规有关档案管理的规定，可以对档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织的下列情况进行检查：
（一）档案工作责任制和管理制度落实情况；
（二）档案库房、设施、设备配置使用情况；
（三）档案工作人员管理情况；
（四）档案收集、整理、保管、提供利用等情况；
（五）档案信息化建设和信息安全保障情况；
（六）对所属单位等的档案工作监督和指导情况。第三十九条 电子档案应当通过符合安全管理要求的网络或者存储介质向档案馆移交。
档案馆应当对接收的电子档案进行检测，确保电子档案的真实性、完整性、可用性和安全性。
档案馆可以对重要电子档案进行异地备份保管。

电子档案与传统载体档案具有什么效力可以以电子形式作为凭证使用

电子档案相较于传统载体档案具有以下几方面的效力，可以以电子形式作为凭证使用：

1.空间成本小：电子档案不占用实体空间，只需要电脑硬盘、移动设备等存储设备就能轻松存储大量的电子文件。而传统载体档案占用实体空间大，需要专门的存放空间或储藏柜。

2.时间成本低：电子档案的查询和检索非常方便快捷，只需在电脑上输入关键字就能快速找到相关文件。而传统载体档案查询和检索需要人工翻阅，耗时较长。

3.安全性高：电子档案能够通过密码、加密等多种方式来保护数据安全，安全性高。而传统载体档案容易受到天气、灾难等因素影响，会带来损失。

4.可持续性强：传统载体档案存在着时间、环境等不可控因素的干扰，容易受到自然环境、时间等因素的损坏。而电子档案可以进行备份和归档，能够实现长期保存和追溯。

基于以上的优点，电子档案已经得到广泛的应用，可以作为有效的凭证使用。电子档案具有不可篡改、时间戳、数字签名等技术保障，能够保证凭证的可信度和真实性。

同时，随着数码证书及电子签名、公证处网络公证等信息技术的不断发展，电子档案的信用价值已经逐渐得到认可。因此，在一些场景下，如电子合同、电子发票等领域，电子档案已经成为了重要的凭证形式，越来越多地被用于法律认可和司法裁定。

电子档案相较于传统纸质档案具有以下几个主要好处：

1.便于管理：在数字化的环境下，电子档案可以更轻松地进行文件管理。数字化的档案能够大大减少文件管理所需的人员和物资成本，同时也使得文件的查找和检索变得简单和快捷。

2.安全性高：电子档案可以通过密码、加密等多种方式来保护数据安全，降低了文件泄露的风险。同时，数字化档案可以实现备份和归档，可以保证文件的长期保存和可追溯性。

3.节约时间和空间：传统纸质档案需要大量的时间来整理和分类文件，并需要占用大量的存储空间。而数字化档案可以方便快捷进行整理和分类，且只需要占用相对较小的电脑硬盘空间。

4.易于共享：数字化档案可以通过网络进行共享和传递，使得合作单位和相关人员可以方便地共享和使用相关文件，提高了工作效率。

5.可持续性强：传统纸质档案存在一定的时间限制和环境影响因素，容易受到自然环境、时间等因素的破坏。而数字化档案可以进行备份和归档，能够实现长期保存和追溯。

因此，电子档案具有便于管理、安全性高、节约时间和空间、易于共享、可持续性强等多个方面的好处。在信息化时代，数字化档案已经成为了不可或缺的一部分，广泛应用于政府机构、企业单位、学校与科研机构等领域中，大大提高了文件管理的效率和质量。

电子化已成趋势，职工档案还有用吗？丢失了该如何补办

下面咱们来说一说职工档案。谈起职工档案，坚信很多人都知道他的必要性。只要我们在办理退休时，职工档案是非常必要的文档，要是没有职工档案，可能会在退休时就面临一定的难题。但是随着目前社会经济发展得更加快速，网络大数据愈来愈普及化，很多人就会有困惑，为何职工档案无法使用电子的呢？终究如果采用电子版本得话，既免去了必须查找档案的烦恼。也防止了职工档案遗失的很有可能。下面我们就来讨论一下职工档案究竟有什么用，能不能完成电子化，假如遗失得话，又当怎样补领呢？

我们首先要了解职工档案实际上是我们的个人档案，是考核制度一个人一生经历过的案件材料。而且这个档案资料往往关键，是由于这一份档案资料不但包含我们的身份，文凭，也关联到自己的技术职称和薪水变化，乃至奖惩情况这些。尤其是一些很重要的政治审查或者党团员原材料都在职工档案之中的。但是因为档案材料搜集管理体系不健全，所以可能除开体制内的职工以外，大部分人的职工档案之中都没那么详细。对于大部分的人来说，职工档案最重要的就是办理退休办理手续。如今办理退休时，大家应该根据职工档案上记录的具体内容来审批员工的社保缴费记录，员工的出世年龄，特种作业人员工作时间视同缴费年限。由于种种因素全是危害养老金。

例如视同缴费年限，我们都知道，咱们国家的公司养老保险政策是以1991年才全方位创建的。而行政机关事业单位人员则是以2014年10月逐渐创建的。但在并没有推行养老保险政策以前，这群人是有具体工作年限的，但这些具体工作年限就被称之为视同缴费年限。但这个系统软件缴费年限算不上夸大其辞，必须有实实在在的直接证据。但在职工档案之中就展示了这种有关的信息，可作为退休时的那种凭据。而职工档案第二个功效乃是明确退休日期。退休时要到法律规定年龄以后才可以申办的，但这里应注意一点是退休年龄就是看身份证上年龄，并不是你的具体年龄。有一些人存在身份证件年龄与实际年龄差距很大的现象，例如具体年龄非常大，可是身份证上年龄非常小。具体已经是退休年龄，但却不可以办理退休，是因为在身份证上年龄才算是退休，申请办理时通过验证的年龄。换句话说一切以职工档案为标准，坚信说到这里，大家也就了解职工档案的必要性吗？

那样即然职工档案这般关键，怎么不完成电子化呢？终归是完成电子化。全部信息数据一目了然，并且不会有彻底遗失的很有可能，终究电子数据是能够开展数次备份数据的。实际上在时代的发展下，好多地方现在开始促进员工档案资料创建了。但是因为好多地方都还没对应的政策法规，体系也没有太健全。所以现在职工档案的电子化还在探索之中，可是不得不承认，这一定是一个大的发展趋势，很有可能不久的将来八零后，九零后退休时，所使用的职工档案就全部都是电子化的啦。坚信那个时期退休申请办理可能方便快捷。