拿档案

一、拿档案需要带什么证明
1、拿档案带什么证明，需要根据具体情况分析：
（1）如果是单位提取，应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件；
（2）如果是本人提取，具有档案管理资质的单位出具调档函；档案人的劳动合同或用工备案；社保证明；
（3）如果委托他人提取。需要委托人单位出具的提档函；委托人的委托书；委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、调档案的步骤是什么
调档案的步骤如下：
1、让原单位开具一个能说明要转档案的证明；
2、人才市场开具调档案函件；
3、上面的步骤完成之后，会让填一个表，然后让去交一年的费用，等交完钱后，出示收据，就能拿到调档函了。

拿档案需要带什么证明

个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。

(一)单位提取。应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。

(二)本人提取。1、具有档案管理资质的单位出具调档函。2、档案人的劳动合同。3、或用工备案。4、社保证明。

(三)委托他人提取。1、委托人单位出具的提(调)档函。2、委托人的委托书。3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

注意：民法典2021年1月1日生效后，以上分析内容与民法典冲突之处建议参照民法典规定。

去人社局拿档案需要带什么

法律分析：去人设局取档案分以下三种情况:

1.本人提取档案的话,需要携带具有档案管理资质的单位出具的调档函、本人的劳动合同或者用工备案、社保证明。

2.单位提取档案的话,需要携带单位开的介绍信、来办理档案的工作人员身份证件。

3.如果委托他人提取的话,需要携带委托人单位出具的提(调)档函、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件、委托人的委托书。

法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

去学校拿档案需要什么

法律分析：去学校拿档案要带身份证或者学生证。就是可以证明自己身份的有效证件,要是实在没有可以找老师担保。

法律依据：《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。

县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

取档案需要什么手续

法律分析：提取档案分三种情况：一、单位提取应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。二、本人提取1、具有档案管理资质的单位出具调档函。2、档案人的劳动合同。三、委托他人提取：1、委托人单位出具的提（调）档函。2、委托人的委托书。

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》

第十二条：按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。