整理档案属于什么行业

一般有以下几类:

一、文书档案:（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等

（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等

（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等

二、科技档案

（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等

（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等

（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等

（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等

三、财务档案

会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案

职工的招聘、履历、培训等

五、电子档案

计算机磁带、磁盘和光盘等

六、声像档案

照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等

在医院管理档案什么的是属于什么工作啊..

有人事档案的，是人事部门的，有医疗档案的，是档案室的，都是文书的工作。

如果是医疗档案的话，不属于行政管理类，属于职工类，就是管理病人的当案，病人或者医生需要调档查看的时候，给送去，看完了再收回，工作比较清闲。

档案管理属于行政管理，行政管理又包含了人事档案管理，所以人力管理也可使用，建议报人力资源管理，因为这对年龄没有什么限制，即便以后年纪大点也照样可以做下去，行政管理属于年轻化的职业，如果20多岁就可以先做一下行政方面的工作，为以后的工作作铺垫。

医院档案工作应遵循统一领导、 分级管理的原则，形成以院级分管领导、医院档案部门为中心，各职能科室兼职人员组成的档案工作网络，档案人员还要保持相对稳定。

建立档案管理工作领导小组，确保档案的完整、准确、系统、安全，便于开发利用。并对各职能科室的档案工作实行检查、指导、协调、服务;各职能科室主任负责本科室档案的督导，兼职档案管理人员负责本科室资料的收集、保管、整理、立卷、归档和移交工作，避免积压档案，使文件散失而贻误工作档案。

档案科室负责收集、整理、鉴定、保管、检索、利用、统计、编研等八个环节，并承担监督文件的形成过程、督促归档制度的落实、指导文书处理部门的立卷归档工作、重视零散文件的收集工作、宣传利用档案的社会效益和经济效益。

健全的工作制度，是做好档案工作的有利保障。医院档案工作制度，是依照档案行政管理法规、医院本身具有的特点制定的，是档案工作者在工作中必须遵守的准则、规定、方法和程序，使档案工作有章可循，有法可依。

比如建立考核和奖罚办法，可以有效的增强档案工作者及兼职人员对档案工作的重视程度，提高工作积极性，避免贻误工作，造成不可挽回的损失。

跪求档案管理属于那一类,技术或管理是哪能一类！

档案管理属于管理类不属于技术类。档案管理没有太多的技术层面要求。

按学科分类，档案学属于图书、情报与档案学大类；在高校，档案学专业一般划归公共管理学院或信息资源管理学院。在企业，档案一般由秘书人员管理。

档案种类分为：文书档案、科技档案、专门档案。

档案管理是什么工作

　　档案管理，亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。

　　档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。这 8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。其中每项工作都必不可少，并有一定程序。它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。

　　档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者,

　　档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性的工作，服务性的工作，政治性的工作。档案管理工作不生产物质财富，档案主要也不由档案管理机构和档案工作人员产生和利用，它是专门负责管理各部门形成的历史文件的一种专业，所以是管理性的工作。但是档案管理系统不是孤立的，而是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分。通过提供档案信息为社会实践服务，是档案管理工作区别于其他工作的特点之一。

档案员属于什么工种？

档案管理员，他就是档案管理员 ，大学里有档案管理这个专业，国家也有这个工种的资格认证，连iso9000也有相关认证

档案管理是什么工作？

　　档案管理，亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。

　　档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。这 8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。其中每项工作都必不可少，并有一定程序。它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。

　　档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者,

　　档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性的工作，服务性的工作，政治性的工作。档案管理工作不生产物质财富，档案主要也不由档案管理机构和档案工作人员产生和利用，它是专门负责管理各部门形成的历史文件的一种专业，所以是管理性的工作。但是档案管理系统不是孤立的，而是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分。通过提供档案信息为社会实践服务，是档案管理工作区别于其他工作的特点之一。

谁做过档案管理？这行业前途吗？主要干什么？跪求！！！是不是就是文员

办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。
还是建议你最好是换一个工作 ? 做一些人事，或行政或许会好一点。 不然等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。

2015年版职业分类大典将档案专业人员分到哪一类

近日，国家档案局对全国档案专业人员的岗位培训如期举行，目的是进一步提高档案专业人员档案工作基本理论、基础知识和基本技能，更好地服务于档案事业发展需要。据悉，新修订的2015年版《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《职业分类大典》）首次将“档案专业人员”独立成为小类，并在1999年版的基础上由“档案业务人员”更名为“档案专业人员”，《职业分类大典》中对“档案专业人员”的新定位，体现了国家在职业分类修订过程中对档案行业专业化的强调和考量，为今后档案人才队伍建设，档案相关高等教育、职业教育和培训的开展提供了重要的参考依据，对规范档案行业人力资源开发与管理，进一步加强档案人才培养和队伍能力建设，带动档案事业全面科学发展具有重要意义。同时，此次《职业分类大典》对档案从业人员分类结构的调整，使档案工作的重要性得到进一步凸显，有利于推动档案行业向专业化、社会化、国际化方向迈进，为未来进一步细化档案行业分类留下了余地。
2015年版《职业分类大典》是由国家职业分类大典修订工作委员会审议通过并颁布，“档案专业人员”列入第二大类“专业技术人员”类别下的“新闻出版、文化专业人员”中的小类。《职业分类大典》中将档案专业人员定义为：从事档案接收、征集、整理、编目、鉴定、保管、保护、利用、编研的专业人员。主要工作任务是接收或征集档案资料；进行档案资料登记造册、价值鉴定，确定保管期限；进行档案资料分类、编号和组卷；进行档案资料排架、入库、移出及其登记、统计，清点、核对档案资料；进行档案库房日常管理和档案资料的安全监护，保护、修复档案；编制检索工具，建立数据库；提供档案资料借阅和咨询服务；进行档案资料考证研究与编纂。
我国第一部《职业分类大典》颁布于1999年。1999年版《职业分类大典》中，图书资料与档案合为小类“图书资料与档案业务人员”，该小类下的细类有“图书资料业务人员”“档案业务人员”“缩微摄影人员”“其他图书资料与档案业务人员”。2010年年底，人力资源和社会保障部会同国家质检总局、国家统计局牵头启动修订工作，历时5年，形成2015年版《职业分类大典》。《职业分类大典》是我国政府系统地对社会职业进行科学系统分类管理的权威性典章，对人力资源市场建设、职业教育培训、就业创业、国民经济信息统计和人口普查等起着规范和引领作用。《职业分类大典》所确定的职业分类结构包括4个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由粗到细的职业类别。细类是最基本的类别，即职业。2015年版《职业分类大典》的职业分类体系为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

请问，档案员、资料员、文员、 编辑、校对、录入分别属于什么工种

在企事业单位，档案员、资料员、文员、
编辑、校对，属于职员。录入属于技术工人。