人事档案是企业管理中重要的一环，它记录员工的个人信息、工作经历、薪资福利等重要信息。随着时代的发展和法规的变化，人事档案的管理也需不断更新。以下是最新的人事档案标准整理：

1. 信息收集标准：企业应当收集员工的基本信息、身份证件、学历、工作经历、职称等信息，并且保证信息真实、准确、完整。

2. 信息保密标准：企业应当保证员工的个人信息不受泄漏，保密措施要严格执行，避免信息被非法获取。

3. 档案存储标准：企业应当建立完善的档案管理系统，对员工档案进行分类存储，保证档案的完整性和可检索性。

4. 档案更新标准：企业应当及时更新员工档案，记录员工的入职时间、晋升、离职等信息。

5. 档案保留期限标准：企业应当根据相关法规规定，对员工档案进行保留，保留期限不得少于规定期限。

6. 档案使用标准：企业应当严格控制档案的使用权限，确保档案的合法使用。

7. 档案转移标准：企业应当建立档案转移程序，确保员工档案在企业内部或外部转移时的安全性和合法性。

总之，企业应当严格遵守相关法规和标准，建立完善的人事档案管理制度，确保员工信息的安全和合法使用。