员工档案整理是企业管理中非常重要的一项工作。它涉及到员工的人事信息、工资福利、培训记录、绩效评估、奖惩记录等各个方面的信息，对于企业的管理和运营都有很大的影响。以下是做好员工档案整理工作的几点建议：

1.建立科学的档案管理制度。制定详细的档案管理制度，明确各类档案的分类、归档、整理、保管、借阅和销毁等具体操作流程，确保档案管理工作的规范化和科学化。

2.及时更新员工档案信息。员工档案信息应该及时更新，包括员工的基本信息、任职信息、工资福利信息、培训记录、绩效评估等相关信息，确保员工档案信息的完整性和准确性。

3.保护员工档案的隐私。员工档案包含很多个人隐私信息，如身份证号码、家庭住址、联系方式等，应该加强保护措施，确保员工档案信息的安全性和保密性。

4.定期进行档案整理和清理。定期进行档案整理和清理，删除过期无用的档案信息，减轻档案管理的工作压力，避免档案信息的混乱和冗余。

5.加强档案管理的监督和检查。加强对档案管理工作的监督和检查，确保档案管理工作的规范化和质量化，避免出现档案管理方面的问题和纠纷。

总之，做好员工档案整理工作是企业管理中不可忽视的一项重要工作，它对于企业的管理和运营都有很大的影响。通过建立科学的档案管理制度、及时更新员工档案信息、保护员工档案的隐私、定期进行档案整理和清理、加强档案管理的监督和检查等措施，可以有效地做好员工档案整理工作。