步骤：

1.明确整理目的和任务：干部档案整理的目的是为了保护和利用干部档案，维护组织纪律，促进干部队伍建设。任务是对档案材料进行分类、整理、鉴定、修整和装订，建立完整的档案管理制度。

2.制定整理方案：根据档案材料的种类、数量、存放地点等情况，制定详细的整理方案，包括整理流程、时间计划、人员安排、工作要求等。

3.分类整理档案材料：按照档案的类型和内容，将档案材料进行分类，如人事档案、考核档案、奖惩档案、任免档案等。然后对每类档案进行详细的整理工作。

4.鉴定档案材料：对档案材料进行鉴定，判断其真实性、完整性和可信度，对于发现的问题或疑点，及时进行核实和补充。

5.修整档案材料：对档案材料进行修整，包括清洗、翻新、补缺、补强等，确保档案材料的保存质量和效果。

6.装订档案材料：将整理完成的档案材料按照规定的顺序和格式进行装订，标明档案编号、题名、起止日期等必要信息，确保档案材料的统一性和便于管理。

7.建立档案管理制度：建立完整的档案管理制度，包括档案管理规定、档案查阅制度、档案借阅制度、档案鉴定制度、档案保密制度等，确保档案管理工作有序进行。

8.加强档案保管：对整理好的干部档案进行认真保管，保证档案安全、完整、准确，防止档案丢失、损毁、泄露等情况的发生。

9.定期检查和整改：定期对干部档案管理工作进行检查和整改，及时发现问题并进行处理，保证干部档案管理工作的持续健康发展。