1. 目的：为了加强对干部的管理和引导，规范干部档案的管理和使用，提高干部档案的利用价值和保密性，根据《中华人民共和国档案法》和《干部任用条例》的要求，制定本工作细则。

2. 范围：本细则适用于全体干部档案的整理、管理、利用工作。

3. 基本原则：遵循科学、规范、保密、服务的原则，确保干部档案的真实性、完整性和保密性。

4. 工作步骤：

（1）档案整理前，应对干部档案进行全面的检查和筛选，确保档案的完整性和真实性。

（2）对筛选出的干部档案进行分类整理，按照干部的职务、任职时间、工作内容等因素进行归档。

（3）对整理后的干部档案进行编号，并建立档案目录，方便查阅。

（4）对干部档案进行密封和保管，确保档案的保密性。对需要借阅的档案，应进行审批和登记，严格控制借阅权限。

（5）对干部档案进行定期的检查和更新，确保档案的完整性和准确性。

（6）对干部档案的利用，应严格按照档案管理的规定进行，禁止随意泄露和传播干部档案。

5. 保密措施：对干部档案的密级、保密期限和查阅权限进行严格控制，确保干部档案的保密性。

6. 目录管理：对干部档案建立目录，方便查阅和利用。目录应包括干部的基本信息、工作经历、学历学位、任职评价等内容。

7. 违规处理：对违反干部档案管理规定的行为，应及时予以处理，对严重违规的人员，应给予相应的纪律处分。

8. 质量控制：对干部档案的整理工作进行定期的质量检查，确保整理工作的规范性和准确性。

9. 工作要求：干部档案整理工作是一项细致、耐心、严谨的工作，要求工作人员具有高度的责任心和保密意识，做到工作规范、流程清晰、记录详实、保密严密。

10. 组织实施：各级组织应根据实际情况，制定具体的干部档案管理办法和工作制度，确保干部档案管理工作的顺利开展。