档案数字化公司的待遇因公司规模、行业、地区和岗位不同而有所差异，一般包括以下方面：

1.薪资待遇：档案数字化公司的薪资待遇因公司规模、行业、地区和岗位不同而有所差异。一般而言，大城市或知名企业的薪资待遇相对较高。

2.福利待遇：常见的福利待遇包括社保、商业保险、年终奖金、带薪年假、法定节假日、调休日等。

3.晋升机会：档案数字化公司提供的晋升机会取决于公司规模、行业、发展阶段和个人能力等因素。

4.培训机会：档案数字化公司提供的培训机会可以提高员工的专业技能水平，增加员工的职业竞争力。

5.工作环境：公司的工作环境包括办公场所、工作设施和办公文化等方面。优秀的工作环境可以提高员工的工作效率和工作满意度。

总的来说，档案数字化公司的待遇取决于员工的个人素质和公司的综合实力。