1. 档案数字化公司职位种类较多，包括文献编纂员、数字化处理员、著作权管理员等能够满足不同的职业需求。
2. 档案数字化公司技术含量高、专业性强，可以提供更加专业、高质量的职业发展方向。
3. 档案数字化公司业务具有一定公共性，可拓展职业领域，了解更多的工作领域，具备良好的处置办法。
4. 档案数字化公司需求量大，相应的职业机会也较多，可适宜追求稳固的工作机会。
5. 档案数字化公司相对较为稳定，具有长期就业前景，有较高的职业保障性。
6. 档案数字化公司业务相对传统的一些行业更为规范和标准化，可以提供更加稳固的职业职业慢慢，具有更长远的职业发展方向。
