人事档案数字化是将传统的人事档案转化为数字形式，以便于存储、管理和查询。数字化的人事档案可以实现信息共享、快速检索、安全保密等功能，有效提高人力资源管理的效率和质量。

数字化的人事档案包括个人基本信息、工作经历、学历证书、考核评价、薪酬福利、培训记录等内容。数字化的人事档案可以通过网络、云存储等方式进行存储和管理，实现多地点、多用户的访问和使用。

数字化的人事档案可以帮助企业提升人力资源管理的效率与质量，同时减少了纸质档案的存储空间和管理成本。数字化的人事档案也能够提高企业的信息化水平，为企业的数字化转型提供支持。