人事档案是企业管理中的重要组成部分，它关系到人员的录用、培训、晋升、离职等方面。为了保证人事档案的完整性和准确性，需要对档案进行整理和移交。下面是一些做好人事档案整理移交的建议：

1. 确定档案整理的标准。根据企业的实际情况和需求，制定整理标准，包括分类、命名、归档、备份等方面。

2. 对档案进行初步筛选。将不必要的文件和资料剔除，只保留与人事管理相关的文件和资料。

3. 进行档案整理和归档。根据制定的标准，对档案进行分类、命名、整理和归档，确保档案的完整性和可查性。

4. 进行档案备份。为了防止档案的丢失或损坏，需要对档案进行备份，确保档案的安全性。

5. 进行档案移交。在档案整理和备份完成后，需要将档案移交给专门负责人事档案管理的人员。

6. 建立档案管理制度。制定相关的档案管理制度，规范人事档案的管理和使用，确保档案的准确性和安全性。

总之，做好人事档案整理和移交，有助于提高企业的管理效率和人力资源管理水平，为企业的发展和壮大提供有力的支持。