人事档案是企业最重要的资产之一，它记录着员工的重要资料和工作经历等信息。因此，做好人事档案整理工作对于企业的管理、发展和决策都具有重要的影响。以下是做好人事档案整理工作的几点建议：

1.建立档案管理制度

企业应该建立完整的档案管理制度，包括档案的管理流程、档案存储的要求、档案的保密措施等。此外，还应该制定档案借阅申请流程和档案归还流程等，确保档案的安全和完整性。

2.规范档案整理

档案整理应该按照一定的规范进行，如按照员工姓名、工号、部门等分类整理，确保档案的可查性和可操作性。整理过程中应该注意保护档案的完整性和机密性，如不得随意更改、删除、篡改档案内容。

3.建立电子档案管理系统

随着信息技术的发展，企业应该建立电子档案管理系统，将纸质档案数字化存储，提高档案管理效率和安全性。电子档案管理系统应该具备完善的权限管理和备份措施，确保档案的安全和可靠性。

4.定期清理和更新档案

企业应该定期清理和更新档案，删除无用档案和重复档案，更新员工的个人信息和工作经历等内容。这样可以节约存储空间，提高档案管理效率。同时，保持档案的及时性和准确性，为企业的管理和决策提供正确的依据。

总之，做好人事档案整理工作对于企业的管理和发展具有重要的意义。企业应该建立完善的档案管理制度，规范档案整理，建立电子档案管理系统，定期清理和更新档案，确保档案的安全和完整性。