1.确定整理的范围和目的：确定整理的职工档案的范围（如何确定哪些职工的档案需要整理）和整理的目的（如何利用整理后的档案）。

2.收集职工档案：收集企业职工的档案，包括个人基本信息、工作经历、教育背景、培训记录、考核评价、奖惩记录、离职原因等信息。

3.分类整理：将收集到的档案按照一定的分类方式进行整理，可以根据职工的基本信息、工作经历、培训记录、奖惩记录等分类。

4.建立电子档案：将整理好的档案资料进行数字化处理，建立企业职工档案的电子档案，方便管理和利用。

5.制定管理制度：制定企业职工档案管理制度，明确职工档案的保密性、查阅权限、存放位置等方面的规定。

6.定期更新：定期对企业职工档案进行更新，及时记录职工的工作经历、考核评价、奖惩记录、培训记录等信息。

7.保密管理：严格保护职工档案的保密性，防止泄露和不当使用。

8.利用档案：利用企业职工档案，为企业的人才选拔、职业生涯规划、绩效考评等方面提供依据。