对于最新人事档案整理，以下是一些步骤和建议：

1. 确定整理的范围和目的：确定需要整理哪些人事档案，以及整理的目的是为了什么，例如更新员工信息、归档旧档案等。

2. 确认法律要求：了解所在国家或地区的法律法规，以确保整理的过程和结果符合相关规定。

3. 评估档案存储和保护措施：检查档案存储的方式和条件，确保档案的安全和机密性。

4. 确定整理的标准和方法：制定标准和方法，例如按照员工姓名、入职时间、部门等分类整理，按照时间顺序归档等。

5. 整理档案：根据制定的标准和方法，对档案进行整理和归档。如有需要，可以进行数字化处理，将档案存储在电子文档中。

6. 更新档案信息：检查并更新员工信息，如联系方式、职位、薪资等。

7. 审查和确认：检查整理的结果是否符合要求，如有必要，可以请相关人员进行审查和确认。

8. 归档和保管：将整理好的档案归档并保管好，确保档案的完整和安全。

9. 建立档案管理制度：制定档案管理制度，确保日常管理和维护的规范和有效性。

需要注意的是，人事档案是公司的重要资产之一，整理和管理要认真对待，确保准确性和安全性。