作为一项关键的人力资源管理工作，组织人事档案整理是必不可少的。以下是一些步骤，可以帮助您完成这项工作：

1. 制定计划：在开始整理之前，制定一个计划是非常重要的。这个计划应该包括整理的时间表、需要整理的档案数量、整理的顺序和工作分配等。

2. 确认档案内容：确定需要整理的档案内容，例如个人基本信息、入职手续、培训记录、工资和福利等。确保每个档案都完整且包含所有必要的文件。

3. 建立分类标准：根据档案的内容，建立分类标准，例如按员工姓名、入职日期、部门、岗位等分类。这将有助于更好地组织档案，使其易于查找和访问。

4. 整理档案：根据分类标准逐一整理每个档案。确保每个档案都完整，没有丢失的文件或信息。如果发现遗漏，需要及时补充。

5. 数字化处理：将所有文件数字化处理，这将使档案更易于管理和保护。数字化处理可以通过扫描、拍照或录音等方式完成。

6. 建立档案管理系统：建立一个档案管理系统，包括档案存储位置、存储方式、访问权限等。这将确保档案的安全和可靠性。

7. 定期更新：为了保持档案的准确性和完整性，需要定期更新。这可以通过定期审查档案和更新档案管理系统来完成。

总之，组织人事档案整理是一项非常重要的工作，需要认真对待。通过制定计划、建立分类标准、数字化处理和建立档案管理系统等步骤，可以更好地管理和保护档案。