综合评价档案整理与排序是指对某个人或组织的各种档案资料进行整理、分类、筛选，然后根据一定的标准进行排序，以便更好地进行综合评价和分析。这个过程需要经过以下几个步骤：

1. 收集档案资料

首先需要收集该人或组织的各类档案资料，包括身份证、户口本、学历证书、工作证明、荣誉证书、奖状等。

2. 整理分类

将收集到的资料进行分类整理，区分出个人信息、学历证书、工作经验、奖项荣誉等不同方面的资料，以便后续的处理。

3. 筛选

根据综合评价的需要，对整理好的档案资料进行筛选，选出与评价相关的内容，将其保留下来，剔除不必要的信息。

4. 排序

根据评价标准，将保留下来的资料按照一定的顺序进行排序，通常是按照时间、重要性、成就等方面进行排序。

5. 综合评价

根据排序后的资料，对该人或组织进行综合评价，评价内容可以包括个人素质、专业技能、工作能力、创新能力、领导能力等方面。

在整个过程中，需要注意保护个人隐私，严格遵守法律法规，并确保整理出的档案资料准确无误。