社保局档案电子化系统
社保局档案电子化系统是一种基于计算机技术和网络技术的档案管理系统，旨在实现社保局档案的数字化管理和查询。该系统可以将传统的纸质档案转换成电子档案，并存储在计算机或网络服务器中，方便查询和管理。
该系统通常包括以下功能：
1. 档案数字化：将纸质档案转换成电子档案，并存储在计算机或网络服务器中。
2. 档案分类：按照一定的分类标准，将电子档案进行分类，方便查询和管理。
3. 档案查询：通过系统提供的查询功能，可以快速查找所需的档案信息。
4. 档案备份：定期对电子档案进行备份，以防止数据丢失或损坏。
5. 权限管理：对系统用户进行权限管理，确保只有合法用户可以访问系统中的档案信息。
6. 系统维护：对系统进行维护和管理，确保系统的稳定性和安全性。
总之，社保局档案电子化系统可以提高档案管理效率，方便查询和管理，同时也可以保护档案信息的安全性和完整性。
电子化已成趋势，职工档案还有用吗？丢失了该如何补办
下面咱们来说一说职工档案。谈起职工档案，坚信很多人都知道他的必要性。只要我们在办理退休时，职工档案是非常必要的文档，要是没有职工档案，可能会在退休时就面临一定的难题。但是随着目前社会经济发展得更加快速，网络大数据愈来愈普及化，很多人就会有困惑，为何职工档案无法使用电子的呢？终究如果采用电子版本得话，既免去了必须查找档案的烦恼。也防止了职工档案遗失的很有可能。下面我们就来讨论一下职工档案究竟有什么用，能不能完成电子化，假如遗失得话，又当怎样补领呢？
我们首先要了解职工档案实际上是我们的个人档案，是考核制度一个人一生经历过的案件材料。而且这个档案资料往往关键，是由于这一份档案资料不但包含我们的身份，文凭，也关联到自己的技术职称和薪水变化，乃至奖惩情况这些。尤其是一些很重要的政治审查或者党团员原材料都在职工档案之中的。但是因为档案材料搜集管理体系不健全，所以可能除开体制内的职工以外，大部分人的职工档案之中都没那么详细。对于大部分的人来说，职工档案最重要的就是办理退休办理手续。如今办理退休时，大家应该根据职工档案上记录的具体内容来审批员工的社保缴费记录，员工的出世年龄，特种作业人员工作时间视同缴费年限。由于种种因素全是危害养老金。
例如视同缴费年限，我们都知道，咱们国家的公司养老保险政策是以1991年才全方位创建的。而行政机关事业单位人员则是以2014年10月逐渐创建的。但在并没有推行养老保险政策以前，这群人是有具体工作年限的，但这些具体工作年限就被称之为视同缴费年限。但这个系统软件缴费年限算不上夸大其辞，必须有实实在在的直接证据。但在职工档案之中就展示了这种有关的信息，可作为退休时的那种凭据。而职工档案第二个功效乃是明确退休日期。退休时要到法律规定年龄以后才可以申办的，但这里应注意一点是退休年龄就是看身份证上年龄，并不是你的具体年龄。有一些人存在身份证件年龄与实际年龄差距很大的现象，例如具体年龄非常大，可是身份证上年龄非常小。具体已经是退休年龄，但却不可以办理退休，是因为在身份证上年龄才算是退休，申请办理时通过验证的年龄。换句话说一切以职工档案为标准，坚信说到这里，大家也就了解职工档案的必要性吗？
那样即然职工档案这般关键，怎么不完成电子化呢？终归是完成电子化。全部信息数据一目了然，并且不会有彻底遗失的很有可能，终究电子数据是能够开展数次备份数据的。实际上在时代的发展下，好多地方现在开始促进员工档案资料创建了。但是因为好多地方都还没对应的政策法规，体系也没有太健全。所以现在职工档案的电子化还在探索之中，可是不得不承认，这一定是一个大的发展趋势，很有可能不久的将来八零后，九零后退休时，所使用的职工档案就全部都是电子化的啦。坚信那个时期退休申请办理可能方便快捷。
社保局审核的是原始档案还是电子档案
电子档案。社保局审核的是电子档案，电子档案容易保存和查询。电子档案，是指通过计算机磁盘等设备进行存储，与纸质档案相对应，相互关联的通用电子图像文件集合，以案卷为单位。
办理电子化社保档案
根据《档案管理规定(试行)》规定，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心负责人表示，社会保险业务档案保管不收费。社保档案保管查询不收费社会保险事业管理中心负责人表示：社会保险经办机构建立和保管社会保险业务档案不会向参保对象个人收取费用。同时在依法为参保单位和参保个人提供档案信息查询服务时也不收费。将向电子档案过渡该负责人还表示，社会保险业务档案电子化管理是必然的发展方向。《规定》提出：国家有特别规定的，从其规定。这样，给以后规范电子文档管理留有接口，也为以后发展电子档案奠定了基础。
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深圳市社保局网上服务系统网站是？
深圳深圳社保局官方网站：
地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼
业务咨询电话：12333
深圳市社会保险基金管理局为市人力资源和社会保障局下属行政事务机构，主要职责是:
1.贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本市社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见。
2.负责经办本市养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。
3.负责市直机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。
4.受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。
5.受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。
6.负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。
7.负责本市社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。
8.负责全市社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理全市参保人员社会保险个人账户和社会保险档案。
9.负责社会保险关系转移接续。
10.负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验。
11.受市政府委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收。
12.承办上级主管部门和市委、市政府交办的其他事项。
参考资料来源：深圳市社保局-深圳市社会保险基金管理局机构职能
