北京人事档案数字化公司
北京人事档案数字化公司是一家专门从事人事档案数字化服务的公司，总部位于北京。该公司提供包括人事档案扫描、数字化存储、数据管理和信息检索等一系列服务。其主要客户包括政府机构、企事业单位和学校等。该公司拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的技术设备，能够高效地完成人事档案数字化的工作。通过数字化处理，可以实现人事档案的高效管理和检索，提高工作效率，节省存储空间，并提供数据安全保障。北京人事档案数字化公司致力于为客户提供优质的服务，帮助他们实现人事档案的数字化转型。
哪个公司的档案数字化设备和电子资源管理设备比较好？知道吗？
档案数字化设备和电子资源管理设备这一块，口碑比较好的是北京市汉龙实业。感兴趣的话可以上门考察一下，或者关注一下档案相关展会，一般他们都会去的。北京市汉龙实业的档案数字化和档案资源管理设备功能先进，安全可靠，适配国产化操作盯携系统，符合档案信信则并息化及信息滑迹安全体系建设的发展需求，在业内很受认可。
【航星科技:做档案信息化专家】 航星科技档案员怎么样
北京航星永志科技（下文简称：航星科技）是一家专注于档案信息化领域的服务商。目前，公司1300多名员工中，研发团队人员近200名，数据团队近1000名。 航星科技采用直属分公司（办事处）、战略合作企业和代理伙伴三级渠道营销策略，已实现整体业务的咨询营销本地化、实施本地化和维护服务本地化，营销和技术服务支持网络现已遍布全国市场。
档案信息化的迅猛发展，主要得益于国民经济发展带动整个软件产业的快速发展。这一契机给从事信息化服务的企业带来了怎样的机会？
航星科技总经理郭彦军在接受记者采访时表示：“首先，档案行业现阶段的市场容量较大，信息化起步较晚，现阶段还处于初级阶段，在硬件设备、数据采集加工、档案信息化管理平台、档案咨询等服务领域就有近百亿的市场容量；其次，档案信息化行业还无真正强势的品牌让消，目前从事档案信息化的企业有近百余家，每家企业都有自己侧重的行业及区域，但销售规模多处于200万~5000万元之间，市场零散，这也是比较好的机会。”他相信，档案部门是政府和企业的重要职能部门之一，对档案信息化的投入在未来几年必将呈高速增长的态势。
打造档案信息化优秀品牌
航星科技在信息化领域的目标是打造档案信息化领域的优秀品牌。据郭彦军介绍，航星人一直没有考虑将目标放在行业第一或行业领先者的方向上，这与航星科技的做事风格有很大关系。尽管2009年航星科技的收入就已远超同行企业，实现了行业第一的目标，但对航星科技而言，扎扎实实将每件事情、每个工作环节做到优秀，才是真正的目标。
经过十年的发展，航星科技产品从C/S模式发展到B/S模式，从单机版发展到网络版，实施方法从项目开发上升为产品化开发……航星科技不断从失败中汲取教训，积累了大量档案信息化业务经验。经过十年的技术沉淀，航星科技终于成功开发出新一代档案信息资源管理平台。
在档案信息化领域，航星科技首次提出以“业务应用为核心，基于标准与服务”的设计理念，并形成了面向政府机关、企事业单位全方位档案管理的综合性软件平台――航星科技综合档案信息管理平台。该产品基于J2EE体系架构开发设计，以航星科技“协同应用支撑平台”为基础，采用先进的平台化开发与构件技术，融合了海量数据存储、全文检索、工作流引擎、OCR、协同通信、数据加密与安全管理等多种技术。平台现已进入成熟稳定期，已被众多行业用户部署及使用。
目前，航星科技产品方案服务已覆盖到政府、综合性档案馆、金融保险、电力、电子、通信、建筑、房产、石化、教育、烟草、军工、法院等20多个行业，客户数量超过一万家。尤其在档案数字化服务领域、干部人事档案领域，航星科技更是保有极高的市场占有率，在政府、公检法、烟草、城建、档案馆、电力、通信等行业，也拥有较高的市基滑团场占有率。
构建行业核心竞争力
据郭彦军介绍，航星科技的产品和方案竞争力主要表现在四个方面：平台产品研发、整体解决方案、可持续创新能力和行业经验整合共享。
在平台产品研发方面，航星科技档案系列产品以综合档案资源管理平台为基础而研发，涵盖了档案信息采集、管理、利用的全过程。平台还采用了当前最新的开发组件与构件技术，使航星档案产品具有强大的档案业务管理和应用延伸能力。
在整体解决方案方面，经过十年的积累，航星科技可以为客户提供一套完整的解决方案，包括从档案信息化整体咨询及规划、档案制度及标准设计、档案信息化人才培训、相关硬件网络平台建设、档案管理应用软件设计、档案数字化资源建设、档案安全体系建设、档案信息分析与挖掘服务到档案信息化培训交流。
在可持续创新能力方面，航星科技已进入档案信息化产业链的各个环节，在行业规划及布局、技术与人才储备、各类资源整合应用上建立起一定的优势。这为航星科技产品和方案的可持续创新打下了坚实的基础，确保了客户档案信息化管理的持续性。
在行业经验整合共享方面，航星科技已建立起档案行业信息化经验共享平台，整合了20多个行业档案业务管理及应用需求，还将不同应用环境下的集成及服务需求进行搏橘了整合及共享。档案行业信息化的经验整合共享，有助于提升航星科技产品和方案的竞争力，有助于提升全国档案管理人员的信息化水平。
形成未来档案行业新势力
未来，航星科技在档案信息化市场的规划是什么呢？对这个问题，郭彦军表示，航星科技将根据不同层面的市场需求将这个市场划分为三个部分。
一是全力推广低碳、智能、知识型的数字档案馆解决方案。根据我国档案事业“十二五”规划的内容要求，在综合性档案馆领域，航星科技除了像其他解决方案提供商一样提供档案馆信息化产品、技术、方案和服务外，还会按照国家档案馆建设标准，协助档案馆进行实体档案馆建设，帮助综合性档案馆向低碳、智能、知识型的数字档案馆转型。
二是重点推广民生/业务档案信息化市场。民生/业务档案是国家（单位）的重要信息资源，具有利用效率高、业务价值大的特点。尤其是民生档案，党的“十七大”报告中高度重视民生工作，对事关民生的教育、就业、医疗、保障等事业出台了各项惠民政策，民生档案作为社会管理活动的历史记录，它不仅是维护群众权益的原始凭证，更是事关构建和谐社会大局。航星科技已针对民生/业务档案开发出了一系列的软件产品及行业解决方案，如干部人事档案、法院诉讼档案、金融保险档案、城市建设档案、工商企业档案、医疗病历档案和社保档案的软件产品、方案和服务。
三是创新推广企业档案信息化管理解决方案。航星科技不仅提供企业档案信息化管理的“收集、管理、利用”一体化管理平台，还为企业提供了档案知识挖掘平台，真正建立“收集、管理、利用、挖掘、整合”为一体的大档案管理平台，真正打造企业的核心信息资源库，提升企业的核心竞争力。
国内有哪些好的企业档案管理软件公司？
国内有哪些好的企业档案管理软件公司？
企业档案管理系统软件是在充分结合我局档案管理中心的实际需求与管理职能，总结油田各二级单位档案管理经验的基础上，开发出的一套适合企业档案管理部门以及各归档单位应用的档案计算机管理系统。
企业档案管理软件公司
* 北京华盛恒辉软件开发公司
* 北京五木恒润科技
*互联网是个神奇的大网，软件定制也是一种模式，提供最详细的报价，如果真的想做，可以来这里，这个手机开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按派尺照顺序组合起来就可以找到，想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
* 北京平步科技
* 航天信息股份
* 北电网络nortel
* 北京朗新
* 北京科思诚科技
* 北京拓尔思信息技术TRS
系统分为 2 个子系统：
档案信息管理子系统
档案管理部门可以利用档案信息管理子系统实现对档案的日常管理工作，实现了档案全文录入检索；档案扫描原件的录入检索、公文没辩发文单的录入检索；待归档文件的自动排序；馆藏档案预约借阅；数据打印、业务管理、电子档案管理等功能。
档案网上发布系统
档案归档部门可以利用档案网上发布子系尘察高统直接在网上进行待归档文件的录入，待归档文件排序，档案的查询统计，目录打印等操作；该系统涉及档案的录入、待归档文件的录入排序、档案检索、销毁鉴定、档案借 阅、数据统计、目录打印、业务管理、电子档案管理、用户权限设置等各方面，几乎覆盖了档案管理工作的各个方面；该系统涉及档案的录入、待归档文件的录入排序、档案检索、销毁鉴定、档案借 阅、数据统计、目录打印、业务管理、电子档案管理、用户权限设置等各方面，几乎覆盖了档案管理工作的各个方面；系统具有严格的权限控制体系，具有结构合理、操作方便、界面友好、运行可靠、系统安全等显著特点。
哪家人力资源公司好
人力资源品牌消费指南人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。那么，人力资源服务公司哪家好？哪家人力资源公司好？人力资源品牌哪些地区分布的最多？哪里产的人力资源比较好？获得大品牌、著名商标、省市名牌等荣誉的人力资源品牌有哪些？为了给消费者们提供真实的人力资源市场情况以及准确的行业品牌信息，以下是CNPP提供数据支持，网站为您统计的人力资源十大品牌榜单及轿饥相关品牌推荐，供您参考。
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北京市知名人力资源品牌中智CiiC科锐国际FESCO锐仕方达Risfond诚通人力CTHR上海市知名人力资源品牌CDP上海外服FSG仁联RNGTalentspot力德人力窝人力资源品牌规模历史企业注册资本人力资源品牌历史行业推荐品牌品牌品牌历史/创立时间企业名称科锐国际北京科锐国际人力资源股份仕邦SEEBON广州仕邦人力资源Talentspot力德上海力德人才服务PERSOLKELLY上海必胜人力资源Hudson翰德上海翰德人力资源东浩兰生东浩兰生(集团)HAYS瀚纳仕1867年年上海瀚纳仕人才管理咨询Manpower万宝盛华1948年年万宝盛华人力资源(中国)RobertHalf罗致恒富1948年年罗致恒富人力资源(上海)ADP安德普翰1949年年安德普翰人力资源服务(上海)海德思哲1953年年北京海德思哲国际咨询Adecco1957年年瑞士德科集团人力资源品牌注册资本行业推荐品牌品牌注册资本/企业规模企业名称东浩兰生500000.00万元东浩兰生(集团)上海外服FSG100000.00万元上海外服(集团)中智CiiC60000.00万元中国国际技术智力合作集团科锐国际19683.71万元北京科锐国际人力资源股份ADP安德普翰17710.70万元安德普翰人力资源服务(上海)人力窝14000.00万元仁励窝网络科技(上海)点米科技13861.64万元点米网络科技股份皖信人力10000.00万元安徽皖信人力资源管理Excelity8050.32万元品丰(上海)信息科技智阳7201.66万元智阳网络技术(上海)双高7200.00万元北京双高国际人力资本集团FESCO7076.74万元北京外企人力资源服务人力资源选购事项人力资源知识大讲堂基本内容
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理。
【人力资源知识大讲堂>>】
请问档案管理公司是做什么的？
档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。匡易档案包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案软件定制、档案棚链价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。
这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。掘和弯
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版判闷、展览等多项服务活动构成。
