公司人事档案数字化找哪家

有很多公司提供人事档案数字化的服务，以下是一些常见的公司：

1. 阿里云：阿里云提供云端存储和数字化解决方案，可以帮助企业将人事档案数字化并存储在云端。

2. 腾讯云：腾讯云也提供类似的云端存储和数字化解决方案，可以帮助企业实现人事档案的数字化。

3. 华为云：华为云提供人事档案数字化的解决方案，包括人事档案的扫描、OCR识别、数据存储等功能。

4. 用友网络：用友网络是一家专注于企业管理软件和服务的公司，提供人事档案数字化的解决方案。

5. 国内一些专业的文档数字化公司，如中软国际、博彦科技等，也提供人事档案数字化的服务。

选择合适的公司可以根据自己的需求和预算来决定，可以通过咨询这些公司的销售团队，了解他们的解决方案和价格，然后进行比较和选择。

企业人事管理系统软件有哪些？

在数字化经济时代，企业内部的人事档案管理方式随着企业歼枯信息化、数字化的发展而向数字化人事档案管理转型，深耕行业30多年、有上万客户群的会博通通过几个方面来打造数字化人事档案管理。

一、标准化人事档案分类与信息管理

1、按管理需要自定义人事档案分类、人员信息、以及文件模板

详解：企业可以根据自身需要创建人事档案的分类结构（全面支持干部人事档案管理的十大类管理需求）、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，员工入职时，以人立卷，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件的形成。

2、按管理需要配置标准化的人事档案筛选及汇总格式，随时导出档案数据

详解：可预设筛选条件，获取人事档案目录，不论是专业的档案表格或是单纯的统计表格，均可选择预设模板套取导出。

3、使用电子标签、条码或二维码，物联网化人事档慎仿案

详解：支持条码、身份证识别、电子标签以及二维码，让人事档案实现与实体关联，快速实现查找、借阅登记等操作。

二、标准化人事档案的利用管控(五方面措施）

1、细粒化的权限管理，保障人事档案应用安全

详解：每一个分类都可以单独设置权限，授权对象是组织架构中的组织或具体的用户，首先是定义授权对象可访问的档案密级，氏孝洞以及可以进行的操作行为，会博通的权限管理有两个特点：一个是可以区分阅读条目和阅读内容的权限，另一个是可以区分自己创建和他人创建内容的权限。

2、受权限体系管控的档案搜索平台

详解：提供强大的检索功能，支持关键词检索、全文检索、类自然语言搜索、二次搜索等多种检索方式，并且检索结果是根据工作职能与授权决定的。

3、纯线上、纯线下以及线上线下结合的档案借还体系

详解：用户可通过会博通，使用扫码或关键字检索方式定位档案资料，对于没有权限或需要借用原件时，可发起借用流程。

4、全面且可自定义范围的档案利用统计功能

详解：有权限的用户可随时获取能自定义事件、借阅人等范围的统计报表，掌握文档的利用情况、利用明细以及利用排名等信息。

5、多模式的安全机制（为档案管理全过程安全保驾护航）

详解：让企业的人事档案得以安全地传播与利用。

人事管理软件哪家的比较好点

人事管理软件经过几十年的发展，人事系统厂商凭借着成熟的技术，过硬的产品，唯圆逐渐打响了知名度，目前市场格局已经逐渐明朗。推荐汇通科技、施特伟、万古科技等：

1、汇通科技

国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。但是之前推行了错误的市场方针，且公司管理层比较保守，导致全国化推进缓慢，一直没有做大。

2、施特伟

跟汇通科技比较类似，产品历史悠久、功能强大、稳定可靠，除了操作稍显复杂。但是售后和服务都很好。作为一家香港企业，施特伟一度是国内厂商的学习对象，但是苦于市场推广没有做好，近几年推荐缓慢，主要在靠老客户维护升级和口碑推广。

3、万古科技

万古是施特伟的前员工离职后创建的，产品汲取了施特伟人事管理系统的优点，并进行了改进。缺点也有一些，如第三方接口比较麻烦，公司比较小等。功能上培训、绩效模块还有待改缓并进。

4、铂金软件

靠代理财务软件起家，凭借着公司创始人的眼光与胆识，抓住了人事管理系统的发展机遇，走到了今天这样的程度，确实佩服。产品定位上偏向于集团管控，薪资模块有口届碑，其他方面表现尚可，且价格比起同类软件偏高。

5、i人事

国内新兴的Saas化人事管理系统，产品简单实用，通过低价策略，结合云端化和移动办公的趋势，迅速拿下了一大批互联网企业并打开了市场，这无疑是一款能够真正帮助中小企业解决人力资源管理难题的软件。只是目前成立时间尚短，部分功能有待完善。

扩展资料

人事管理软件分为这几个层次。

T3级别：朗新、合协、仁力名才、宏景软件、华一软件、薪人薪事、2号人事部等

T3级别的人事管理系统能够在激励的竞争中打开一片市场，也有其独到之处，但是某些地方还存在着明显的短板。当然，这些品牌的人事管扰山迹理软件也在不断地进行改进，这里就不细说了。

T2级别：汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪

T2级别均属于国内人事管理系统品牌中的精英，在产品上各有造诣，无明显缺点，部分品牌的人事管理软件，从功能、稳定性、易用性上面已经很接近第一梯队的国外品牌了，这是一群真正在用心做产品的企业。

电子档案管理系统哪个比较好用

绍林科技作为我国早期知高科技软件企业，1988年已开发出文档一体化软件产品会博通，亦是我国最早的知识与内容管理软件开发与供应商之一。在过去30年，我们一直潜心研发综合知识管理系统，不尺绝断升级，为打造组织知识生态链而努力，现在已衡困清经成为经国家认证双软企业，国家重点支持的高新技术道企业。会博通在知识管理、文咐前档管理、档案管理、证照管理、办公自动化、人事档案管理，合同管理等领域走在世界领先水平。曾为南方电网、中国银行、农业银行、中国电信、日立电梯、佛山人大、中粮集团、珠江钢琴等党政机关、企事业单位部署综合档案管理系统，提供档案管理信息化建设方案，促进档案管理工作创新、提高效率版。

会博通档案管理系统涵盖档案全生命周期管理的专业功能

提供档案采集、录入、整理、扫描上传、归档入库、利用、编研、注销等全生命周期的管理功能。

会博通档案管理系统实现档案业务的全面标准化权、流程化

为档案移交、归档、借还等业务，提供可由企业自由定义的标准化管理流程，实现档案业务的流程化管理。

档案管理系统软件哪个好

档案管理系统软件好的有：

1、多可电子档案管理软件

这款软件最主要的功能是将自己的纸质档案管理变成电子的档案管理，这款功能，还算是比较实用的，支持实时录入，支持关键词检索，还支持数据统计。

基本上能够满足广大用户对于工作以及生活的需求，最重要的是多可档案管理系统，又新研发出了升级扩充产品，这其实是对于少部分人来说是比较实用的。

2、文迪公文与档案管理软件

这款软件是以文档管理为主要功能，能够满足大家对于管理文档的需求，而且是严格按照我国的法律法规为用户设定的软件，尤其是能够针对公文网文档软件进行管理。

所以在隐私方面应当是做得比较好的，其中还包括销毁功能，能够让大家摆脱归档以及因销毁而浪费的精力，也解决了大家对于公文保管不容易的问题。

3、求索人事档亏消案管理软件

这一款档案管理软件属于人力资源管理软件，对于人事的资料管理的特别清晰，虽然也提供一些关键词搜索以及销毁功能，但是最主要的还是能够将每一位员工以及领导的个人信息罗列的非常清楚。

而且能够支持企业调档，所以如果领导想要了解一个员工的信息，完全可以使用这个档案管理系统，直接点击人名就可以展现一切的资料。

4、晨科文件档案管理软件

不同于其他的档案管理软件这销戚知一款软件专门是针对文件管理的，当然这个文件可以是多方面的文件，可能是关于人力资源的文件，也可能是关于财务文件。

所以就是怕用户会提供不同种文件，因此这个系统做的好的一点就是将隐私保证的特别好。

5、好用档案管理软件

这款软件既可以为企业准备，可以为个人准备，只要是涉及到自己的档案以及材料管理的都会提供注册，而且档案录入的方式有很多种，可以是拍照可以是扫描。

能够及时的监测手机后台拥有哪些适配的软件和程序仔袜，更快的帮助用户将档案录入，节省双方的经历时间。