超易档案管理软件

超易档案管理软件是一款专业的档案管理软件，可以帮助用户高效地管理和组织档案信息。该软件具有以下特点：

1. 档案分类管理：用户可以根据需要自定义档案分类，方便快捷地对档案进行分类管理。

2. 档案检索：软件提供强大的检索功能，用户可以根据关键词、日期、档案编号等条件进行检索，快速找到需要的档案信息。

3. 档案借阅管理：软件支持档案借阅管理，用户可以记录档案的借阅情况，包括借阅人、借阅日期等信息，方便追踪档案的借阅情况。

4. 档案归档与销毁：软件支持档案的归档和销毁管理，用户可以设置档案的保管期限，及时进行档案的归档和销毁操作。

5. 安全性保障：软件具有严格的权限管理机制，可以设置不同用户的权限，保障档案信息的安全性。

6. 数据备份与恢复：软件支持数据的定期备份和恢复，确保档案信息不会丢失。

总之，超易档案管理软件是一款功能强大、操作简便的档案管理工具，能够帮助用户提高档案管理效率，减少工作负担。

求制作电子档案的专业软件

超易电子档案管理软件 2.63 绿色版下载: 超易电子软件简介: 超易电子档案管理系统是绿色软件，无插件，免安装，下载后解压即可使用！一、适用对象:超易电子档案管理系统适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部；化工、建材、五金水电、医药、汽配、慧谈食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。二、主要功能：超易电子档案管理系统主要分为基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、系统维护、前唤碰自定义排序，重新编码等功能点，全面支持图片扫描模式。三、软件特点：超易电子档案管理系统是目前国内性价比最高的，最好的电子档案管理系统，相比同类型软件具有界链岩面美观大方，功能强大而操作简单，自定义功能特别强大，是目前国内唯一一款提供超级强大自定义功能的支持图片模式的电子档案管理系统，软件DIY就从你开始。1.界面美观大方：超易电子档案管理系统支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。

档案管理软件都有哪些

可以了解下会博通档案管理系统，作为一款专业的档案管理软件，会博通功能涵盖档案收集、档案著录辩弊、档案查询、档案借阅、档案利用、档案统计、档案鉴定、档案销毁的全生命周期管理，适用于科技档案管理、人力资源信息管理、证照管理、客户资料管理、文件资料管理等等，同时还适用于自肢饥动化办历灶返公应用。基本上一个软件就能够满足一个企业当中，不同人员的办公需求。

请问超易软件都有哪些管理软件？

超易公司目前有以下管理软件产品：
1、 超易进销存管理软件
2、 超易进销存管理高级版
3、超易商业进销存软件
4、超易食品旅并进销存软件
5、超易药品进销存软件
6、超易鞋业进销存软件
7、超易服装进销存软件
8、超易仓库管理软件
9、 超易销售管理软件
10、超易采购管理软件
11、超易人力资源管理软件
12、超易工资管理软件
13、超易人事工资管理软件
14、超易客户管理软件
15、超易会员管理软件
16、超易设备管理软件
17、超易工业设备管理软件
18、超易固定资产管理软件
19、超易合同管理软件
20、超易工程合同管理软件
21、超易酒店管理软件
22、超易餐饮管理软件
23、超易电子档案凳镇升管理系统
24、超易沐足管理系枣老统
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欢迎到超易软件网站下载试用！

企业人事管理系统软件有哪些？

在数字化经济时代，企业内部的人事档案管理方式随着企业歼枯信息化、数字化的发展而向数字化人事档案管理转型，深耕行业30多年、有上万客户群的会博通通过几个方面来打造数字化人事档案管理。

一、标准化人事档案分类与信息管理

1、按管理需要自定义人事档案分类、人员信息、以及文件模板

详解：企业可以根据自身需要创建人事档案的分类结构（全面支持干部人事档案管理的十大类管理需求）、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，员工入职时，以人立卷，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件的形成。

2、按管理需要配置标准化的人事档案筛选及汇总格式，随时导出档案数据

详解：可预设筛选条件，获取人事档案目录，不论是专业的档案表格或是单纯的统计表格，均可选择预设模板套取导出。

3、使用电子标签、条码或二维码，物联网化人事档慎仿案

详解：支持条码、身份证识别、电子标签以及二维码，让人事档案实现与实体关联，快速实现查找、借阅登记等操作。

二、标准化人事档案的利用管控(五方面措施）

1、细粒化的权限管理，保障人事档案应用安全

详解：每一个分类都可以单独设置权限，授权对象是组织架构中的组织或具体的用户，首先是定义授权对象可访问的档案密级，氏孝洞以及可以进行的操作行为，会博通的权限管理有两个特点：一个是可以区分阅读条目和阅读内容的权限，另一个是可以区分自己创建和他人创建内容的权限。

2、受权限体系管控的档案搜索平台

详解：提供强大的检索功能，支持关键词检索、全文检索、类自然语言搜索、二次搜索等多种检索方式，并且检索结果是根据工作职能与授权决定的。

3、纯线上、纯线下以及线上线下结合的档案借还体系

详解：用户可通过会博通，使用扫码或关键字检索方式定位档案资料，对于没有权限或需要借用原件时，可发起借用流程。

4、全面且可自定义范围的档案利用统计功能

详解：有权限的用户可随时获取能自定义事件、借阅人等范围的统计报表，掌握文档的利用情况、利用明细以及利用排名等信息。

5、多模式的安全机制（为档案管理全过程安全保驾护航）

详解：让企业的人事档案得以安全地传播与利用。