人事档案是企业管理中非常重要的一环，对于企业的管理、发展和员工的权益保护都起着至关重要的作用。因此，对人事档案进行规范化、科学化的整理工作是非常必要的。下面是关于人事档案整理的流程：

　　渭南人事档案整理服务公司

　　一、收集。除了要把档案从原存档机构调到企业进行保管，如果其中缺失之前的经历材料，还需要进行添加和补充。

　　二、鉴别、分类。有些材料因为时间跨度长、格式随着时间推移不断进行变更，内容格式无法统一，难以进行鉴别和分类，而这正是需要考量工作人员拥有的档案相关专业知识和工作经验的，所以分类是所有环节中最为复杂的，是企业人事档案整理的重中之重。

　　三、排序、编目。排序有时间顺序和内在逻辑两种排序方法；在编目之前，还需用工具对不适合装订的材料进行修复和装裱，然后利用软硬件设备进行目录的编制。

　　四、技术加工、装订成卷。这一步需要用到规范、专用的A4档案盒、彩色隔页纸和孔径5mm的打孔机。装订时需靠左、靠下打3孔，在不破坏档案内容的情况下，做到结实、整齐、美观。

　　综上所述，人事档案的整理工作不仅仅是简单的归档和整理，更为重要的是它对于企业的管理、员工的权益保障等方面都具有极其重要的作用。因此，企业应该高度重视人事档案整理工作，建立规范的档案管理制度，加强对员工档案的管理与维护，确保员工档案的安全性、准确性和完整性。