档案数字化公司通常会遵循一系列行政制度来确保公司的高效运营和项目的成功执行。这些制度可能包括以下内容：

1.组织结构：公司的组织架构和职责分配应明确，以确保所有部门和员工的工作都能够协调一致。

2.职责分工：每个员工都应知道自己的职责和工作任务，并在需要时与其他部门合作。

3.考勤制度：公司应有适当的考勤制度，以确保所有员工在规定时间内出勤。同时，也应建立适当的加班补贴规定，以保障员工的权益。

4.合同管理：合同管理是一个重要的行政管理方面。公司必须确保签订的合同中的所有条款和条件都能得到遵守，并确保在项目实施期间妥善管理和维护合同。

5.培训和发展计划：公司需要知道员工需要的培训和发展计划，以确保员工具备必要的技能和经验来履行他们的工作职责。

6.财务管理：公司必须管理和监督所有财务活动，其中包括准确的财务记录和报告，定期采取核算措施，确保公司的财务状况良好。

7.信息技术：对于档案数字化公司来说，信息技术是至关重要的。公司必须确保有适当的硬件和软件资源来支持所有项目活动。

8.安全管理：公司必须确保有适当的安全措施来保护员工和访客的身份和财产安全。这包括适当的网络和物理安全措施以防止数据盗窃和破坏。

9.绩效管理：公司必须确保有适当的绩效管理系统，以鼓励员工为公司做出贡献并奖励他们的表现。同时，也必须确保员工在过程中接受公正评估和评价。

10.政策和程序：公司必须制定适当的政策和程序，以确保所有员工都能在同样的标准下工作。这些政策涵盖众多方面，包括雇佣、薪酬、健康和安全、建议和馈赠等。