政府机构和企事业单位纷纷将传统的纸质档案转化为电子档案，以提高管理效率、节约资源并加强信息安全。干部人事档案的数字化流程是其中的重要一环，旨在实现对干部人事信息的高效管理和便捷查询。

　　干部人事档案数字化公司

　　一、利用计算机及相关软件为已经整理过的档案输入目录。这一阶段是整个干部人事档案数字化的基础，它起到了承上启下的作用，对上可以检查纸质档案是否整理清晰准确，对下可以为下一步扫描做好准备。

　　二、在对档案输入目录之后，我们要做的是利用扫描仪按照已经录好的目录将纸质档案逐页扫描，在此过程中需要注意的是扫描的图像要求完整，即不能漏扫部分档案内容。

　　三、干部人事档案数字化全流程的第三步是修图，将上一阶段扫描过的图像去除黑边、装订空及调整颠倒顺序等等，使档案图像能够被准确识别和利用。

　　四、将已经数字化的纸质档案进行装订和上架，数字化档案进行安全保存，一般是存储在移动硬盘或者档案级的光盘中。

　　总之，干部人事档案数字化流程的实施不仅有助于提高管理效率、节约资源，更能够提升政府机构和企事业单位对干部人才的管理水平和服务质量。