随着信息化时代的到来，人事档案管理越来越需要数字化智能化处理，以下是我对人事档案信息化设想：

1. 建立统一的人事档案数据库，包括员工基本信息、出勤、考勤、薪资等信息，方便查阅和管理。

2. 手机APP与档案数据库相结合，员工可以通过手机随时查阅自己的相关资料和申请假期，也方便管理人员进行审核处理。

3. 各种数据的收集和处理可以通过人工输入和自动采集相结合的方式，减少人为出错错误。

4. 与其他系统进行接口对接，比如OA、ERP等系统，实现信息共享。

5. 制定人事档案数据安全管理规范，避免档案信息泄漏和误操作。

6. 采用人工智能技术进行数据分析，例如对薪资数据进行分析，发现异常情况及时修正。

通过以上措施的落实，可以实现对人事档案的全面管理，提高管理效率和数据的精确性，减少管理成本，提升公司的整体效益。