作为一家公司或组织，选人用人是一个重要的环节，而档案整理是这个过程中不可或缺的一部分。以下是一些做好选人用人档案整理的建议：

1. 建立档案管理制度：制定档案管理制度，规范档案的建立、保存、查阅和销毁等方面的流程，确保档案信息的完整性和准确性。

2. 统一档案格式：制定统一的档案格式，包括档案编号、文件名称、责任人、存放位置等信息，方便查找和管理。

3. 分类整理：根据招聘岗位、工作性质等分类整理档案，便于管理和使用。

4. 定期更新档案：及时更新档案信息，保证档案的准确性和完整性。

5. 加强保密措施：加强档案的保密措施，确保档案信息的安全性。

6. 定期清理档案：定期清理无用档案，避免占用工作空间和影响工作效率。

7. 建立档案查询平台：建立档案查询平台，方便员工查询自己的档案信息。

8. 培训工作人员：对档案管理工作人员进行培训，提高他们的档案管理意识和技能水平，确保档案管理工作的顺利进行。

综上所述，做好选人用人档案整理是一个重要的管理工作，需要制定规范的管理制度，加强档案保密和更新，定期清理无用档案，提高工作人员的档案管理意识和技能水平。这样可以有效提高工作效率，保证招聘和用人的顺利进行。