1. 确定整理范围和目标：明确整理的干部人员范围，包括哪些部门、职务、级别等，确定整理的具体目标和要求。

2. 收集资料和文件：收集干部人员的个人资料、履历、考核评价、奖惩记录等相关文件，确保齐全、准确、完整。

3. 进行分类和归档：按照干部人员的职务、级别、工作性质等进行分类和归档，确保档案的清晰、有序、易查。

4. 审核和核对：对收集的资料和文件进行审核和核对，确保档案的真实性、客观性和准确性。

5. 整理和装订：根据干部人员的职务、级别等要求，对资料和文件进行整理和装订，确保档案的规范、美观、易读。

6. 存储和保管：将整理好的干部人事档案存储到专门的档案库中，并建立档案管理制度，确保档案的安全、保密和长期保存。

7. 定期更新和维护：定期对干部人事档案进行更新和维护，及时补充新的资料和文件，确保档案的完整和准确。