1. 建立干部档案管理体系，明确档案的内容和分类标准。

2. 对干部的个人基本信息、工作经历、学历学位、专业技能、荣誉奖励等进行全面收集和整理。

3. 对干部的考察、评定、晋升等程序和结果进行记录和归档。

4. 对干部的思想、作风、纪律等方面的情况进行记录和归档，便于日后进行考核和监督。

5. 制定保密措施，确保干部档案的保密性和安全性。

6. 定期对干部档案进行更新和补充，保证档案信息的及时性和完整性。

7. 建立干部档案的检索和利用制度，使干部档案发挥最大作用。