最近人事档案整理标准主要包括以下几个方面：
1. 档案基础信息的完整性：包括个人基本信息、工作经历、学历、职称、奖励、处分等。
2. 档案组织架构的合理性：包括部门、岗位、职务等的归档，以及档案的分类、编号等。
3. 档案保存期限的规范性：包括根据相关法律法规和公司规定，对档案的保存期限进行规定，并进行合理的归档和保管。
4. 档案查阅的方便性：包括档案的存储方式、查阅条件、查阅流程等，以确保档案的查阅方便、快捷、安全。
5. 档案保密性的严格性：包括对个人隐私的保护、机密文件的保管等，以确保档案的保密性。
总之，最近人事档案整理标准要求对档案的完整性、规范性、方便性、保密性等方面进行综合考虑，以确保档案管理的科学、规范和有效。
