组织部整理人事档案是为了管理和维护组织内部的人事信息，包括员工的个人信息、工作经历、学历、职称、工资福利等，以便更好地进行人力资源管理和决策。整理人事档案可以帮助组织更好地了解员工的能力和素质，为员工的职业生涯规划提供参考，同时也为组织的人力资源战略规划提供依据。此外，整理人事档案还可以帮助组织更好地进行绩效评估、奖惩管理以及其他人力资源管理工作。