档案有些什么内容
我们都知道，我们在上高中时，每个同学都有自己的一份档案。档案上都有封条，我们是不能私自拆开的，撕开了档案就作废了。一是为了避免将档案遗失，因为档案只有一份，一旦遗失便永久丢失。造成的后果很严重。二是如果我们拆封了，会被认为我们私自修改了档案内容。进入大学后，我们的档案从入学的那一天就放在了大学里，由学校为我们保管。而大学毕业后，学校不再为我们保管档案，档案最终又该如何处置呢？而档案里究竟都装了些什么呢？今天就带着这两个问题，跟大家说说大学档案相关的事宜。
大学档案主要包括党团资料，高考资料，大学资料三个部分的内容。党团资料主要包括我们当初入团时的申请书，以及相关资料。而高考资料包括毕业生登记表、体检表与招生志愿。大学资料包括我们在大学四年的成绩单，所获得的奖励，或者是参加了哪些比赛都会记录在档案上。这些都能证明我们在学校的表现，若是我们在大学了做了违法乱纪的事情，也是会被记录在档案上的。所以同学们切记不要在大学做违反校规的事情。另外，我们的家庭情况，政治思想表现也都被记录在档案里。这些材料都是原始材料，不可复制。一旦遗失，对于我们未来的工作和生活都有很大的影响。会影响评职称和工作、户口调动，住房补贴发放等一系列事宜。
如果毕业后我们能顺利找到工作，工作的单位有人事档案管理权，那么我们的档案就可以挂靠在单位里。与学校协商好，学校可以直接把档案传递给工作单位。但是有些工作单位是没有人事档案管理权的。这时候我们的档案怎么办呢？如果毕业后没有考研，也没有找到工作，我们的档案就会转递到户籍所在地的人力资源机构，他们拥有档案保管权，能对我们的档案进行妥善保管。因为在户籍所在地，有什么事情也可以让父母帮忙处理。如果你考上了公务员或者考上了研究生，单位会直接从户籍所在地的人才市场直接调档过去。
一定需要注意的就是档案一定不能存放在自己手中，因为一旦你打开密封条，档案就相当于作废。没有单位与人才市场愿意接受你的档案。档案这个问题关系到我们未来的生活，补贴等多个方面。希望同学们一定要引起重视。
档案内容有哪些
法律分析：个人档案内容包括：1、高中档案；2、大学中的学习档案；3、派遣证或三方协议；4、转证定级表。；5、工资行政介绍信。其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第三条 坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。
档案内容有哪些
法律分析：个人档案内容包括：1、高中档案；2、大学中的学习档案；3、派遣证或三方协议；4、转证定级表。；5、工资行政介绍信。其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第三条 坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。
档案包括哪些内容
档案包括学籍信息、政治面貌信息、专业技术职称、反映科研水平、培训经历、政审材料、党团材料等。
档案是国家机构，社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。其中包括学籍信息、政治面貌信息、奖惩材料、因公出国人员审批表、职称、注册的相关信息等。
档案，是直接形成的历史纪录，档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的，是由文件有条件地转化而来的，具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。
档案袋里有什么?
档案袋里会有高中学籍表、高中毕业证复印件、体检报告、学业水平成绩单、高考成绩条、志愿填报表、政审报告等等，主要有你高中做过什么，老师对你的评价，还有证明你已经高中毕业的复印件。
1、高中学籍表。档案袋里最大份的东西就是它了。这份纸质的学籍表记录着你高中入学成绩、高中三年学分修读情况、高中时在校表现、各个学年班主任评价、毕业评价……一系列学籍信息。可以说这份东西承载着你高中的点点滴滴。
2、高中毕业证复印件。高中毕业时，你会拿到毕业证原件，在档案袋里还会放你的毕业证的复印件，以向大学证明你已顺利高中毕业。
3、体检报告。高考生在高考之前都会进行一次体检。体检结果直接影响到考生的志愿填报。在档案袋里会放有你的体检报告。
4、学业水平成绩单。会载明你其他三科的成绩等级，表明你经历过学业水平考试。
5、高考成绩条。在高考放榜后，教育厅会将学生的高考成绩条下发到学生原毕业学校，一式两份，一份提供给学生本人，一份放入高考档案袋。
6、志愿填报表。学生在网上填完志愿后，学校会统一打印志愿填报表。经学生本人签名确认后，会放入到档案袋里。
7、政审报告。个别省份（如新疆）的考生的档案袋里还会放有政审报告。
以上内容参考 百度百科-政审表
档案资料包含哪些？
个人档案内容包括：1、高中档案；2、大学中的学习档案；3、派遣证或三方协议；4、转证定级表。；5、工资行政介绍信。其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第三条 坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。
档案里都有什么？
档案里主要有以下一些内容：
一、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告，有的还会有高考填的志愿和一些卷子（囧）。大学毕业的话有派遣证，到硕士还会有论文答辩相关的材料。
二、政治面貌信息。你的入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书，自传等等。
三、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。老一些的有文革时期的各种材料。
四、工作之后的职工履历表、转正定级表，历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表（岗位工资、薪级工资的变化都要填）、领导职务任命表等。
五、因公出国人员审批表。
六、职称、注册的相关信息。
七、其它杂七杂八的各种证明材料，越老的人的档案内容越丰富。
一般接触档案的都是单位人事部门或者保管档案的部门（如各种人才机构），一般警察在调查的时候也会到单位翻阅相关的档案，公证处的人也会来要求根据档案内容提供相关证明。现在档案里要求必备的内容已经越来越少了，而且大部分都是当年自己填的。但档案依旧很重要，许多东西还是以档案为准。
个人档案里面都有什么
个人档案里面都有什么
档案里面装的啥?下面由我为大家整理的个人档案，希望可以帮到大家!
档案内容和作用
个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起凭证、依据和参考作用。个人档案里都有什么材料?太原人才市场工作人员介绍，档案里一般有高校毕业生登记表、学习成绩表、在校奖罚材料、入团入党志愿书、体检表、毕业生报到证(存档联)、高考试卷等。
个人档案可以用来建立人事关系，进行连续工龄计算;办理工作调动时也需要;专业技术职称晋升要档案记录作依据;报考公务员政审、出国政审，公证时要查阅个人档案;考研时需要档案等。
8类人需要存放个人档案
非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;
辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;
与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;
未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;
自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;
外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;
自由职业或灵活就业人员的档案;
其他实行社会管理人员的档案。
根据先行规定，以上8类人员需要在人才市场办理人事代理业务，以将其档案存放到人才市场。
如何存放个人档案
人事代理可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。
具体程序为：本人持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由用人单位在用人单位处加盖用人单位公章，再到太原人才市场(高新区太原海关背后)人事代理部窗口加盖主管公章，再到太原市大中专毕业生就业指导中心加盖公章，最后本人将盖全章的就业协议书交回毕业生院校办理派遣手续。
随后，本人提供户口迁移证、毕业证复印件、报到证原件及复印件、档案(邮寄也可以)、身高、血型，到太原人才市场人事代理部办理存档、落户手续，档案现场办理。户口由人事代理部人员到中环派出所办理，办完后存档。同时，本人与太原人才市场签订存档合同书。
档案不得私人保管若拆封将被拒收
有的高校毕业生把档案攥在自己手里，且出于好奇等原因，私自将档案开封。太原人才市场工作人员介绍，开封的档案人才市场将不予接收。按照国家、省、市人事档案管理的相关规定，任何人不得私自保管他人或本人档案，也不能私自拆阅。即便是自己的档案，自己也不能私自拆阅。已经拆封的.档案，应当及时联系原毕业院校审查档案，确认未经涂改变更后，重新封签加盖骑缝章，方为有效。
此外，还有人将档案长期私自保管，有的两三年，有的长达十几年。对此，太原人才市场工作人员提醒，个人应尽快到教育部门下属的大中专毕业生就业指导中心咨询，通过办理改派手续，将档案存放在当地人社部门下属的人才交流中心(人才市场)来激活。办理改派手续时，在私企工作的，应当提供本人在私企工作的劳动合同，并在一式三份就业协议盖上单位章，再到人才市场盖章，最后到大中专毕业生就业指导中心盖章。办完这些手续后，将档案存放人才市场。机关事业单位国有企业的工作人员，档案由单位保管。
档案中一般会有哪些信息？
会有记录的，如果没有自己可以去有关部门填写。
如果是正规单位，接受人员后，会将档案放在所属单位的人才部门或其所在地区、县的人才交流中心。
签订合同后，档案中的记录将类似于“何时何地就职，职位信息，合同完成后，将是类似“何时何地调职”的附加信息，劳动合同取消"，相当于学生注册，并在学校的每个学年的学校卡上盖章。
如果档案是单位或人才，资料必定会增加。然而，有些单位也可能不负责任或有错误。离开单位时，档案会放在人才交换中心。如果看到原单位没有填写工作经验，可以向人才交流中心档案相关人员申请填写信息。可能需要原始单位证书等信息。它可以被填满。
至于将来测试公务员或进入公共机构的计划，档案中的工作经验最好在离开原单位时核对。工作经验也很有用。
扩展资料：
一、档案要求
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
二、档案特性
1、全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容。
总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。
因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。
因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料来源：百度百科：人事档案
