贵州数字化档案费用

档案数字化收费标准：

　　1、文书档案：简易整理方法：6元/件。传统整理方法：50元/件

　　2、专业档案：30-35元/件（每件200页含200页的收费30-35元，每件增加50页收费增加15元，每件增加51-100页的收费增加30元，以此类推）。

　　3、扫描：A4每面0.50-0.60元；A3每面0.90元；超过A3，按照图纸收费每面1.5元。

　　4、会计档案：6元每件/卷。（每件200页含200页的收费6元，每件增加50页收费增加3元，每件增加51-100页的收费增加6元，以此类推）。

　　5、科技档案、基建档案、工程及规划档案：60元/卷（每卷200页含200页的收费60元，每卷增加50页收费增加20元，每卷增加51-100页的收费增加35元，以此类推）。

　　6、声像档案：每册/每盘/每件8元。

　　7、实物档案：每件8元。

　　8、资料汇编：每卷按目录条数收费，每条4元；整理加录入每条8元。

　　9、销毁档案目录录入：每条4元。10、人事档案：按照简易方法整理，每人30元；按照组织部十大类整理，每人120元。

　　档案数字化单价怎么算

　　1、档案类型

　　文书档案、财务档案、人事档案、科技档案等等，不同的档案类型因形式不同、装订方式不同等等，自然档案数字化加工收费标准也不同。

　　2、档案纸张的受损程度

　　纸张的受损程度直接决定着数字化加工的难度、数字化加工的设备、数字化加工的时间。

　　1）数字化加工的难度。不同加工难度需要不同的技术和专业团队支持，就会产生不同的成本，进而影响档案数字化加工收费标准。

　　2）数字化加工的设备。受损程度不同的纸张需要不同的扫描或拍照设备，那么就涉及到是否有设备的采购或租赁、设备价格的高低，都会直接影响档案数字化加工收费标准。

　　3）数字化加工的时间。受损纸张程度高的纸张必然比受损程度低的纸张耗时久，那么相应的人工成本也将增加，即hi影响到档案数字化加工收费标准。

　　3、档案加工地域

　　档案数字化加工收费标准也会受当地经济发展的水平的影响。经济发展水平高的地方和低的地方相比，档案数字化加工收费标准也是不同的。

　　总而言之，档案数字化加工是一项严谨的服务，专业的数字化服务商将会安排档案老师上门评估，对您的档案容量、材质、所需设备、场地等要素进行评估之后，制定出全方位的数字化方案，才能确定档案数字化加工收费标准。

　　所以，档案人在有数字化需求时，需要请档案上门评估，才可获取最权威的档案数字化加工收费标准。

法院档案数字化扫描 怎么收费的

　　没有收费！没有物价部门的批准，收取查档费就是乱收费。但是如果复印的话，有复印工本费。
　　对查阅人的身份审查很严格的。
　　参考某法院的实施细则。
　　第八条 借阅、借调档案须严格遵守保密制度。任何单位及个人借阅、借调档案必须由办公室主任审批，由档案管理员办理借阅、借调手续，未经批准，档案管理员不得随意外借档案。
　　第九条 借卷人不得将借阅、借调的档案擅自转借他人。
　　第十条 本院各部门之间、工作人员之间不得横向借卷，更不得擅自外借档案。
　　第十一条 上级法院、同级党委、人大及检察院、公安机关、国家安全机关等政法机关的工作人员因工作需要借调档案，借卷人必须持有单位介绍信、工作证或是身份证，根据正式调卷函件经办公室主任审批后，办理借调手续。涉及国家机密、个人隐私和对社会有不良影响的案卷，不得查阅。
　　第十二条 律师、诉讼代理人须持当事人的授权委托书、律师执业证、律师事务所函件或身份证，可以查阅已审理终结并归档的审判卷宗的正卷。
　　（注意这条） 第十三条 当事人持身份证，可以查阅已审理终结并归档的案卷正卷。
　　第十四条 卷宗档案借调时要当面点清，并填写《档案借阅登记簿》，对借阅的卷宗档案要妥善保管，不得拆封抽取材料，污损、毁坏、勾画、批注、折叠或丢失。
　　第十五条 未经批准任何人不得抄录、复制档案材料，查阅档案时禁止吸烟，不得私自扩大利用范围，对摘抄、复制件应由档案员审查盖章。
　　第十六条 查阅卷宗必须在档案管理员指定的场所，并有档案管理员在场。
　　第十七条 档案管理员在办理案卷出借和退还手续时必须认真审查证件，进行登记；案卷收回时应认真检查、核对册数并检查卷宗的完整性，并对摘抄、复印的内容与原件进行核对。

贵州省人才交流中心和贵阳市人才交流中心关于个人档案管理费以及国营企业管理档案

1、按你的情况，如果档案中有遵义碱厂的材料，才能说明你的档案自05年7月——07年是在该厂计算工龄的。
2、贵阳市小河污水处理厂工作期间，档案是单位委托人才代管，那么费用从07年——08年2月是交了的，不然你档案无法转入个人代理，这个你可以找到原单位开出证明，档案中应该有污水处理厂的材料，工龄是在人才计算，因为以单位集体挂靠人才。
3、如果你能补齐碱厂的档案，那么你的工龄是连续计算的，档案就是齐全的，只需要补交从08年到现在的费用。但麻烦的是人事关系介绍信的开出时间必须与你07年辞职的时间衔接上，工龄才接得上。
4、如果你补不到碱厂的档案，就更麻烦，你想省钱就得当你一毕业就直接把档案挂在人才了，没有碱厂的经历，然后等于07年下半年你从人才的个人代理转入了污水处理厂的集体代理，然后08年你又转为个人代理，这样等于其实你的档案是一直挂靠人才的，工龄是连续的全部在人才计算，那么你是要补05年——07年，08年——现在的管理费的，但中间集体代理是不用缴纳的。你要去污水厂开出证明。而因为一般集体代理和人才代理的费用是不同的，所以说你自行缴纳再向原单位索取是不可取的。
贵州人才要你直接从05开始交到现在是想省事呢，就等于把你的档案直接从毕业开始到现在全部当个人代理处理，而且可以多收费。
我在人才工作，以上解答应该很详尽了。

标准化档案室数字化设计费用怎么算

甲级设计院最少200

重庆市城建档案馆网址是什么？

重庆市城建档案馆网址：

1981年4月29日，重庆市编制委员会决定成立重庆市城市基本建设档案馆，对内是建委的一个处，一套机构，两块牌子。

同年9月30日，重庆市人民政府办公厅明确通知：“重庆市城市基本建设档案馆是市人民政府直属的科学事业机构，归口市建委领域；其任务主要是接收和保管本市重要的城市基本建设工程档案”。

1999年4月30日，更名为“重庆市城市建设档案馆”。城建档案发展可喜。1996年市建委为档案馆新建了库房和办公用房，馆库面积达到4400m2；

人员编制增加到17人，具有高级职称的6人，设置了三科一室一部，馆藏各类重要城建档案4万卷，既有清代、民国时期的城建历史档案，又有新中国建立以来各个时期的现实城建档案，还有规划建设模型、雕塑、展板等实物档案，是一座十分珍贵的资源宝库。

今年1～5月，市馆接收重要城建档案2004卷，比去年同期（534卷）增长3．75倍，优良率达68%，出现了“十五”良好开局。

城建档案是传承城市文明进步的载体，是推动城市建设的一种潜在生产力，是加强有力程质量管理最基础、最有效的环节。

我们要脚踏实地推进我市城建档案事业发展“十五”目标：

——进一步健全城建档案法规体系，建立完备的法规制度，搞好普法教育培训，增强法制意识，严格依法治档；

——完善以城建档案馆（室）为中心、以产生城建档案的有关单位档案室为基础的城建档案管理网络体系，形成档案接收、管理、利用、咨询服务协作网络；

——建立从市到区县（自治县、市）城建档案管理处（科）与城建档案馆（室）合署办公的“一个机构、两块牌子”的管理体系，切实加强城建档案的管理职能，保障档案归档；

——适应目前城建档案迅速增长的需要，加大资金投入，抓紧馆、库及其设施建设，确保档案安全，按时完成城建档案目标管理、达标升级任务；

——推进城建档案实体管理向档案信息开发利用转变、档案事业公益型向效益型转变，积极开展有偿服务，争取创收补充档案管理费用的不足；

——依靠科技进步，实现城建档案信息管理现代化、城建档案实体保管现代化和城建档案工作管理现代化，加快城建档案“数字化”进程。

档案数字化是什么意思?

档案数字化副本概念
档案数字化副本的概念，就是档案经过数字化处理后形成的电子副本，比如说你现在有一份90年的会议纪要，现在你扫描形成一张图片，这个图片就是数字化副本。
什么是档案数字化 有什么用处？？？？
档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录，是企业的核心信息资源与重要资产。集团企业具有机构庞大、下属单位较多且层次复杂，各下属单位分散等特点。对于集团企业，实现集中部署应用、分级管理，构建立体式企业数字档案馆，是集团企业数字档案管理最佳解决之道。

档案数字化较之传统档案管理有不可替代的先进性：

一、提高经济效益

过去一直使用粗放型模式即以增加办公人员和办公费用为解决这一难题的唯一手段，致使管理成本大幅上涨。而数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，而且查阅起来极为方便迅速，从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。

二、提高办公效率

数字化档案管理使资料能及时归档，并尽快提供利用。以组织部门为例，干部的任用、干部的提拔都需要详细准确的档案信息。然而档案数字化管理变可提供详细、即时的数据信息，为领导决策提供服务。与此同时，数字化档案管理使查询资料变得非常简单，真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。由于信息的超时空流动，数字化档案事实上成为“无墙界档案”，档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。

三、增强档案原件保护

将纸制档案转变为数字化 电子档案后，档案的使用更加安全。尤其对历史久远的档案材料，数字化处理后无疑是对其更好的保护，另外，通过档案的数字化处理后，防止了部分档案篡改的行为。
什么是档案数字化?
简单的说就是将纸质档案转换为电子档案。具体的架构各有不同。
档案数字化人员和档案管理员有什么区别
档案地址改变不影响研究生报名。

1、调档工作会在确认被录取之后才进行，报名时不需要考虑档案的问题。

2、被录取之后及时跟录取院校的研究生院（或研究生部）联系修改档案所在地址就可以了。

3、考研现场确认的时候还可以修改报名信息，档案地址发生改变的话可以进行更改。

4、被录取后会拿到学校研招办出具的调档函，也有个别院校是通过直接邮寄给档案所在地的方式调档的。

5、档案可以按照规定放在人才市场，考研填写档案存放单位时填上相应的人才市场，最后复试通过后调档函就到这个人才市场取档案。
档案数字化的介绍
档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录，是企业的核心信息资源与重要资产。集团企业具有机构庞大、下属单位较多且层次复杂，各下属单位分散等特点。对于集团企业，实现集中部署应用、分级管理，构建立体式企业数字档案馆，是集团企业数字档案管理最佳解决之道。
档案数字化的内容
档案数字化管理：数字化干部人事档案管理系统是对传统干部人事档案管理工作的一次创新，能够实现对档案和档案材料收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等日常工作的数字化管理，并可通过组织系统专网实现干部档案的网上浏览和远程查借阅功能。按照干部档案业务工作流程，经过系统管理员的授权，单位内部领导和有关科室可以在各自办公室查阅干部档案，外来查档单位可以在阅档室通过电脑查阅电子档案，也可以通过网络实现远程阅档。系统全面运行后，可以大大提高工作效率，提升干部工作服务的水平和质量，实现干部档案由管理向干部信息研究与利用的质的转变。档案数字化采集：从档案实体库提卷后，首先拆卷、校对档案页数、区分高扫、平扫材料，然后进行数据采集。档案采集同时对图像进行纠偏、去污、去黑边等处理，校对档案目录、核对电子材料，完成初步审核。然后由专人再次对档案原件及数据进行审核，确认无误后，完成档案装订还原，对电子数据进行归档。为档案的利用提供准确可靠的数据信息。在整个过程中，各环节相互配合，协同操作，以流水线方式完成信息的采集、审核工作。档案数字化查阅：以组织系统专用资源网为网络基础，采用B/S(浏览器/服务器)模式架构，在组织系统内部实现了本地及远程查档、阅档功能。系统在安全方面进行了方考虑:可按日期、时间或长期有效等多种方式，完成阅档授权；阅档过程进行详细的日志记录；信息采用加密信道传输等多种方式，使系统运行更加安全可靠。
档案数字化招聘是干什么的？
档案数字化工作具体工作就是：扫描人员把纸质档案用描描仪扫了，存成电子版。然后有图像处理人员把四边及文档区有污点的地方去除干净，再有档案信息录入人员把案卷或卷内信息录入一个档案管理软件里，最后一项是质检人员的工作，就是将几个环节来个总的质检。如果档案原页数发生改变时，由编页人员重新进行编号，总之工作流程可根据实际档案情况来定。档案数字化的工作环节和基本情况也就是这些，如果还有不清楚的地方请提出，希望能帮到你。
什么叫档案数字化加工服务外包
档案数字化加工，说白了就是把纸质的档案全都用一套软件录入到电脑系统里；服务外包，说白了就是自己不做，给外面的或者人来做这个事。
档案数字化管理有什么优势
方便快捷啊，根据清大思创的网站显示：随着全国文化信息资源共享工程与中国数字图书馆工程的起动，信息化已成为国际潮流，信息资源建设成为当务之急。信息资源建设的重点是电子文献、各类数据库、网络资源、电子报纸、电子图书等新型数字化信息资源的建设；最终将其应用于数据库存储，通过 CD-ROM、Internet网进行出版或上传数字图书馆供用户使用。
档案数字化包括哪些方面的内容
档案信息化建设主要包括：基础设施建设、档案信息资源建设、应用系统建设、标准规范建设和人才队伍建设等五个方面的内容。

1、 基础设施建设。主要指档案信息网络系统和档案数字化设备。它是档案信息传输、交换和资源共享的基础条件，只有建设先进的档案信息网络，才能充分发挥档案信息化的整体效益。

2、档案信息资源建设。档案信息资源建设是档案信息化建设的基础和核心，是一项长期的工作。档案信息是国民经济和社会发展的战略资源之一，它的开发和利用是档案信息化建设取得成败的关键，也是衡量档案信息化水平的一个重要标志。档案信息资源建设主要内容包括馆藏档案的数字化和电子文件的采集和接收。档案信息资源建设主要形式包括馆藏档案目录中心数据库建设、各种数字化档案全文及专门数据库建设。

3、应用系统建设。应用系统建设主要内容包括档案信息的收集、档案信息的管理、档案信息的利用、档案信息的安全等方面，它关系到档案信息化建设的速度与质量、集中体现了档案信息化建设的效益和档案信息服务的效果。

4、标准规范建设。是对电子文件的形成、归档和电子档案信息资源标识、描述、存储、查询、交换、网上传输和管理等方面，制定标准、规范，并指导实施的过程。档案信息化的标准、规范相当于信息高速公路上的“交通规则”，对于确保计算机管理的档案信息和网络运行的安全、畅通，具有十分重大的意义。

5、人才队伍建设。档案信息化建设，人才是关键。人才是最宝贵的资源。它不仅需要档案专业人才，计算机专业人才，更需要既懂档案业务，又熟悉信息技术的复合型人才。