档案数字化扫描工资

档案项目经理作为项目现场负责人，对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任，全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。
【薪资福利】
1、薪酬：5-7K
2、工作时间:8:30~17:30，周末双休，弹性打卡
3、法定福利：入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日
4、其他福利： 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天）
5、人才激励制度：资格证评定奖励+内部讲师发展奖励
6、培训学习：入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训
7、员工关怀：年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀
【岗位职责】
1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认；
2、负责制定项目实施方案，包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划；
3、负责制定劳务人员薪酬方案，包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励；
4、负责项目现场劳务人员招聘与培训；
5、负责完成项目各种报表分析与统计工作，包括日报、周报、月报和工资表等；
6、负责与客户保持良好的沟通交流，维系好客户关系，提高客户满意度和认可度；
7、负责完成项目验收和回款工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，1年以上同岗位经验；
2、具有良好的沟通、协调、执行能力；
3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳；
4、能够熟练使用计算机及办公软件；
5、有档案项目管理经验优先考虑；
6、能跟随项目走，接受全国调动！！！
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档案数字化工作量影响工资不

影响。档案数字化属于劳动密集型工作，外包服务员工工资主要采取计件结算，因此档案数字化工作量越多，工资也越高。数字化，是将信息转换为数字（即计算机可读）格式的过程，是指将任何连续变化的输入如图画的线条转化为一串分离的单元，在计算机中用0和1表示。

档案数字化员的工资怎么算的

有固定型的 1500-5000不等 也有按实时效益的（拿提成）1000-3000不等

法院档案室临时工一个月能赚多少

什么叫档案数字化扫描加工人员？

即扫描、录入的专业人员，组织电脑信息录入、文档资料扫描、文档图形图像处理、档案装钉整理等，是档案数字化的专业人员。

档案数字化，就是用现代的数字技术来管理各类档案，流程是这样的：档案接收—档案扫描—扫描图片的处理（非常简单的处理）—目录和扫描好的电子图片导入档案管理软件。工资基本都不高，不过要做好，还是有点难度的。

具体工作要求：

1. 档案资料、图纸的扫描及后期整理 。

2. 档案资料录入、校验和数据挂接。

3. 对扫描后的数据按照应用要求进行整理 。

4. 数字化加工过程管理工作 。

5. 相关文件、档案拆解、扫描、编辑、装订、录入等工作。

6. 了解扫描加工流程，相关软硬件。

档案数字化招聘是干什么的？

具体工作要求：

1、档案资料、图纸的扫描及后期整理 。

2、档案资料录入、校验和数据挂接。

3、对扫描后的数据按照应用要求进行整理 。

4、数字化加工过程管理工作 。

以组织系统专用资源网为网络基础，采用B/S(浏览器/服务器)模式架构，在组织系统内部实现了本地及远程查档、阅档功能。系统在安全方面进行了方考虑。

可按日期、时间或长期有效等多种方式，完成阅档授权；阅档过程进行详细的日志记录；信息采用加密信道传输等多种方式，使系统运行更加安全可靠。

档案数字化较之传统档案管理有不可替代的先进性：

提高经济效益过去一直使用粗放型模式即以增加办公人员和办公费用为解决这一难题的唯一手段，致使管理成本大幅上涨。

而数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，而且查阅起来极为方便迅速，从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。

以上内容参考：百度百科-档案数字化