人事档案整理是组织管理中至关重要的一环，它涉及到员工信息的记录、管理和保密工作。在进行人事档案整理时，我们需要遵循一系列的注意事项，以确保档案的准确性、完整性和合规性。以下是一些关键的注意事项，帮助我们有效地进行人事档案整理。

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　　1、在进行人事档案整理时，要审核材料是否完整齐全，档案内容是否真实客观、手续是否完备等，并且要按照相关要求进行记载与详细分类。

　　2、档案材料收集要齐全完整，档案材料鉴别要准确真实。人事档案是记载个人学习工作经历、成长轨迹的重要材料，因此材料收集、档案审核和信息反馈工作一定要同时开展，并且及时提醒当事人补充材料与相关证明，确保档案材料的齐全完整。

　　3、人事档案整理要分类准确、编目无误。严格从档案材料的分类要求出发，合理进行分类排列，且根据格式编写好类号页，仔细认真对档案进行技术加工，符合规定要求，这样才能入库保存。

　　4、对于人事档案整理，其审核一定要细致严格。尤其是干部人事档案，如果存在审核确认“三龄两历”时，必须要坚持实事求是的原则，逐项进行，根据相关规定进行认定，保证认定结果的真实性和准确性。

　　综上所述，通过遵循以上的注意事项，我们可以确保人事档案的整理工作得到良好的进行。这不仅有助于保证组织内部的人事管理工作的顺利开展，还能提供有力的支持和参考，用于人才发展、绩效评估、组织规划等方面的决策制定。