档案数字化是指将纸质档案转化为数字形式的过程，数字化档案可以提高效率、降低成本并增强竞争力。人事档案作为企业员工信息的核心载体，传统的纸质档案管理方式已经难以满足快速发展的企业需求。因此，将人事档案数字化已成为现代企业不可或缺的重要举措之一。

　　人事档案数字化外包服务

　　一、利用计算机及相关软件为已经整理过的档案输入目录。这一阶段是整个干部人事档案数字化的基础，它起到了承上启下的作用，对上可以检查纸质档案是否整理清晰准确，对下可以为下一步扫描做好准备。

　　二、在对档案输入目录之后，我们要做的是利用扫描仪按照已经录好的目录将纸质档案逐页扫描，在此过程中需要注意的是扫描的图像要求完整，即不能漏扫部分档案内容。

　　三、干部人事档案数字化全流程的第三步是修图，将上一阶段扫描过的图像去除黑边、装订空及调整颠倒顺序等等，使档案图像能够被准确识别和利用。

　　四、将已经数字化的纸质档案进行装订和上架，数字化档案进行安全保存，一般是存储在移动硬盘或者档案级的光盘中。

　　综上所述，人事档案数字化不仅可以提高人力资源管理的效率和精度，还可以降低管理成本、增强数据安全性，并为企业未来的发展奠定坚实基础。