人事档案整理是企业管理中至关重要的一部分，它涉及到对员工信息的搜集、整理、归档和保管，对于确保企业运转的顺利和人力资源管理的有效性至关重要。下面中博奥小编将为您详细介绍人事档案整理的流程：

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　　第一步分类。人事档案材料根据其内容特征分为十大类，具体的材料分类方法中组部有相应的规范标准。

　　第二步排序。将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序，或内容的内在联系进行排列，并通过编写类别号、顺序号和页码把材料位置固定下来。

　　第三步编目。按照档案材料排列顺序和档案整理流程，逐份逐项进行目录编制，做到目录清楚，填写准确。

　　第四步技术加工。对不符合归档要求的材料，进行技术加工，例如幅面过大的材料要进行规范折叠，折叠后的材料要平整，便于展开阅读。有些材料有订书钉或曲别针等金属物品需要拆解下来。

　　第五步装订。档案目录置于卷首，卷内材料排列和目录顺序相符，装订好的档案不漏页、不倒页、不压字、不损坏文件，如果一份人事档案太厚，可分成两卷进行装订。

　　综上所述，通过严格遵循流程规定，可以保障员工信息的安全性和保密性，确保档案的准确性和完整性，提高了企业对人力资源的管理水平和效率。