干部档案整理是一项重要的工作，对于组织和管理干部队伍具有重要意义。通过对干部档案的整理，可以全面了解干部的基本情况、工作业绩和个人素质，为干部选拔、使用和培养提供科学依据，有利于提高干部队伍的素质和水平，推动组织的发展和进步。下面将介绍干部档案整理的一些步骤，以确保工作的科学性、规范性和有效性。

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　　第一分类，按照规定将其内容特征分为十大类。分别是：履历材料；自传材料；考察、考核、鉴定材料；学历、职业资格、科研学术材料；政审材料；党团组织材料；表彰奖励；违法违纪；聘用材料；检查等其他材料。

　　第二排序，是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。

　　第三编目，档案材料应按照排列顺序，逐份逐项进行编目，做到目录清楚，填写准确。

　　第四技术加工，对纸张破损、幅面不规则，或字迹材料不符合归档要求的档案材料进行加工。

　　第五装订，目录在卷首，材料排序与目录相符，卷面整洁，装订结实。

　　总之，干部档案的整理不仅是一项基本管理工作，更是对党组织建设和治理能力的重要体现。通过规范和完善干部档案的整理工作，可以更好地管理和使用干部资源，促进干部队伍的健康发展。