人事档案电子化归哪里管

人事档案电子化是由政府人事档案管理部门负责管理和推进的。

这些部门包括但不限于：各级政府人力资源和社会保障局、组织部、档案局等，他们负责收集、整理、扫描人事档案材料，将其转化为电子版本，并建立相应的电子化管理制度和标准，以方便管理和利用。

推进人事档案电子化的目的在于提高档案的利用效率，降低档案遗失和损坏的风险，同时也可以方便用户在各个部门之间快速传递和查阅档案信息。

人事档案归哪个部门管理

好像是归组织部、人事部
跟着人走，一般的都是各单位的档案室存放，如果单位没有资格，就由公司统一寄存。

人事档案归哪个部门管

人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。

《中华人民共和国档案法》第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。 县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。 乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

人事档案归哪个部门管理？

人才服务中心。

一般企业行政部的档案管理职能不包括人事档案的，主要是文件档案;由于人事工作的特殊性，人力资源部专门保管人事档案，特别是员工的人事档案保管，国家是实行资格管理的，不是任何公司都可以保管的，没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管，人力资源部需要使用时，到人才服务中心开证明。

扩展资料

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

人事档案存放单位在哪

人事档案存放单位在哪如下：

人事档案是一个组织中非常重要的部分，它记录了员工的个人信息和工作记录，包括薪资、培训、绩效评估和福利等方面的信息。人事档案的管理对于组织的发展和运营至关重要，因为它可以为组织提供有关员工的详细信息，帮助组织制定更好的人力资源策略和计划。

人事档案存放单位通常是在组织的人力资源部门。这些部门通常负责管理和维护员工的个人信息和工作记录。人力资源部门的工作人员负责更新和维护这些档案，确保它们的准确性和完整性。在某些情况下，人事档案可能会存放在独立的档案室或存储设施中，这些设施通常由专门的档案管理人员负责管理。这些人员需要确保档案的安全性和保密性，并根据需要提供档案。

在一些国家和地区，政府机构也会管理人事档案。例如，在美国，社会保障管理局负责管理社会保障号码、工作记录和福利信息，这些信息可以被用于退休金、医疗保险和失业保险等方面。在中国，人事档案通常由组织的人力资源部门或人事档案管理机构管理，这些机构需要遵守相关的法律法规和保密规定，以确保员工的个人信息得到妥善保护。

无论档案存放在哪里，都需要遵守相关的法律法规和保密规定，以确保员工的个人信息得到妥善保护。例如，在美国，根据《隐私法案》，组织需要获得员工的明确同意才能收集、使用和共享他们的个人信息。在中国，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，组织需要遵循信息收集、使用、存储、传输和删除等方面的规定，确保员工的个人信息得到妥善保护。

总之，人事档案是组织中非常重要的部分，它记录了员工的个人信息和工作记录，对于组织的发展和运营至关重要。人事档案存放单位通常是在组织的人力资源部门，但在一些情况下也可能存放在独立的档案室或存储设施中。无论档案存放在哪里，都需要遵守相关的法律法规和保密规定，以确保员工的个人信息得到妥善保护。