档案数字化管理软件多少钱？
主要看您具体需求和使用人数而定的小到几千，大到几十万都有的。
会博通数字化档案管理系统1、数字化档案全生命周期管理：会博通系统打通了档案从收集、扫描、录入、整理、归档入库、利用、统计、鉴赏的全过程，确保档案在任何环节都能完整记录，有效流通。通过一个系统，实现实体纸质档案及数字化电子档案从采集、整理、录入、归档入库、编研、借还到销毁的全生命周期管理，不同类型、不同性质的档案都能按照需求有序归档，清晰分类，档案管理的效率大幅提升。
2、多端登录，档案快速采集：会博通档案管理系统同时支持PC端、安卓、ios等多端口接入，只要拥有网络条件，不论什么时间、在哪里，都可以非常方便地进入到系统中，执行系统提供的一切操作。此外，会博通为实现档案的100%归档，利用多种专用接口，实现了会博通与OA、ERP、财务等各种业务系统，以及微信、钉钉、云之家等即时通讯工具的连接，很好地将第三方存储在以上这些应用中的文件进行归档存储。
3、面向对象的数字化档案借阅：会博通数字化档案管理系统，根据国家档案管理规范、金融档案管理标准，提供不限层级的档案管理分类，每一个分类可单独授权访问密级，及对其的操作权限。设置完成后，系统用户不用专门与档案管理员直接对接，就可以根据业务需求，自主借阅、调用所需档案。同时，为方便档案分享、传递，会博通数字化档案管理系统，对文档、物品、资产自动配置了二维码、电子标签，通过分享电子条码，可实现档案的快速查找、发起借用等操作，档案的流通效率更高。
数字化档案管理相较于传统档案而言，在提升经济效益、提高办公效率、增强对档案原件的保护上具有重要的作用。《新档案法》正式实施已经有一段时间，在这期间会博通相继承接了广州工控、佛山工控等大型数字化档案管理项目，未来我们将继续在档案数字化业务深耕，携手更多企业，让档案为组织、为社会创造更大价值。
员工档案管理电子档怎么做
以下是员工档案管理电子档的具体做法：
1、建立电子档案系统：通过专业的信息管理软件或人力资源管理系统，建立员工档案的电子数据库。
2、录入员工信息：将员工的基本信息、入职资料、合同信息、考核记录等内容录入系统。
3、文档扫描：将纸质文件扫描成电子文件，并存储在相应的电子档案中。
4、权限管理：设置不同级别的权限，确保只有授权人员能够查阅和修改档案信息。
5、定期备份：对电子档案进行定期备份，防止数据丢失。
知识拓展；
一、优势和好处：
提高效率：电子化处理可以快速检索员工档案信息，节省大量的时间和人力。
节约空间：电子档案不占用实体空间，避免了传统纸质档案的大量存储问题。
信息安全：电子档案可以设置权限控制，保证档案信息的安全性和隐私保护。
环保节能：电子档案减少了印刷和纸张的使用，有利于环保和资源节约。
二、电子档案系统的选择：
在选择电子档案系统时，应根据企业规模、档案数量、预算等因素进行考虑。常见的系统有HRM系统（人力资源管理系统）、DMS系统（文档管理系统）等。
三、档案数字化处理：
电子化处理不仅仅是将纸质档案扫描成电子文件，还包括对档案信息的数字化处理和整理。如对文件进行分类、编号、归档等操作。
四、档案安全性：
电子档案的安全性至关重要，需要采取措施确保信息不被非法访问和篡改。可以通过密码、加密技术、备份等方式来保障安全。
总的来说，员工档案管理的电子化处理是企业信息化管理的一部分，它能够提高管理效率、节约资源、保障信息安全。
在实施电子档案管理的过程中，需要结合企业实际情况进行规划和选择适合的电子档案系统，同时注重档案信息的安全性和隐私保护。这样，企业能够更好地管理员工档案，提高企业运营效率和管理水平。
档案数字化的标准是什么
档案数字化的标准涵盖档案的收集、扫描录入、整理、归档入库、利用、统计、编研、鉴定等全生命周期的自动化管理。可根据下面进行处理
1、档案收集：按照档案形成的规律，把各企业单位分散的材料进行接收、征集、集中起来。
2、档案整理：根据不同需求，对收集起来的档案分类组成有序体系，规范化处理。
3、扫描录入：将有价值的档案进行分类扫描录入系统归档，采用会博通档案管理系统，分类保管档案。
4、归档入库：根据国家档案分类要求标准，建立标准档案分类，进行归档。
5、档案利用：通过会博通档案管理系统的借阅手续，是档案资料直接可以为各企业单位提供档案利用服务工作。
6、档案统计：运用会博通统计技术和方法，通过表册和数字的形式描述和分析档案工作的各种现象、状态和趋势情况，可以了解和掌握档案工作总体情况。
7、档案鉴定：利用系统甄别档案文件的现实价值和历史价值以及年限，进行存毁的判断条件。
8、档案销毁：根据不同年限档案、不具有保存价值的档案，在系统上导出目录，将相对应的档案消除或销毁。
会博通档案管理系统可以实现档案全生命周期管理，如果您想了解更多，可以持续关注我们。
