荆州区档案电子化管理中心

荆州区档案电子化管理中心是负责荆州区档案电子化管理工作的机构。其主要职责包括收集、整理、保存和利用荆州区的档案信息，推动档案电子化工作的推进，提供档案查询和服务，保护和利用档案资源等。该中心致力于将传统的纸质档案转化为电子档案，提高档案管理的效率和便利性。同时，该中心还负责档案数字化技术的研究和应用，推动档案事业的现代化发展。

有人知道荆州市大中专毕业生就业指导办公室在哪吗

地址：荆州市沙市区太岳东路8号一号楼一楼大厅

电话：

服务对象

1、非公有制企业和社会组织聘用的专业技术和管理人员人事档案；

2、辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员人事档案；

3、解除或终止劳动（聘用）合同的企业专业技术人员和管理人员人事档案；

4、未就业的大中专毕业生人事档案；

5、自费出国留学及其他因私出国（境）人员人事档案；

6、外国企业常驻代表机构的中方雇员人事档案；

7、自由职业或灵活就业人员人事档案；

8、其他实行社会管理人员人事档案。

扩展资料

服务事项

（一）大中专毕业生报到

1、报到：为方便各高校毕业生，提供优质、便捷的服务，我市从2013年5月起简化高校毕业生报到手续。凡是档案由学校邮寄或集中移交到我处的应届高校毕业生，可通过荆州市人力资源和社会保障局官网、微信公众号“JZ12333”或拨打0716-12333查询，确认档案到达我处即可，不需要办理报到手续。

温馨提示：毕业生应妥善保管好自己的报到证（本专科生为蓝联，研究生为红联）。

2、改派（毕业两年内）：

转入荆州：凭我处开具的接收函到原单位及原学校就业处办理改派，凭改派到我处的报到证办理档案托管手续。

转出荆州：毕业两年内可以办理改派到本市以外单位就业手续。改派程序为：凭身份证复印件、报到证和就业协议书或用人单位接收函到我处签署“同意改派”函（蓝或红联报到上签署），持此函到学校就业办及各省高校毕业生就业指导服务中心换取新报到证。

带改派后的报到证或调档函办理档案调出手续（本人带身份证原件、复印件；委托他人带手写委托书、身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件）。

3、补办报到证：毕业生在毕业两年内可到原毕业学校申请补办报到证。

（二）档案托管与转递

1、档案转入（以下为自带转入所需材料，批量或邮寄转入由中心按相关流程处理）：接收户籍或劳动关系在荆州的流动人才档案。

（1）应届毕业生：①密封完好且加盖公章的档案；②报到证（无报到证提供学历认证）；③身份证复印件。

（2）非应届毕业生除（一）项所需材料外，还需户口卡复印件或劳动关系证明材料（无规存放需学校或单位证明和本人申请）。

（3）代理单位转入除（一）项所需材料外还需提供单位证明函或存档协议。

（4）在我处开具调档函转入需提供户口卡复印件和与现单位劳动关系证明材料到我处开具调档函，按调档函要求到现档案所在地办理转入手续。

说明：

①委托办理时，需带委托人报到证、身份证复印件。

②我处不接收个人邮寄的档案。

2、档案转出

（1）档案转回原籍：提供县以上（含县级）人社部门开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；

（2）档案转到工作单位：提供工作单位所在地人社部门或有调配权的企事业单位开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；

（3）考研或专升本的：提供录取学校的录取通知书原件和复印件或开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；

（4）应征入伍的：提供征兵部门开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；

（5）改派转出：凭就业协议书（劳动合同或调档函）、身份证复印件到我处领取报到证，到毕业学校就业办办理改派手续，再到毕业学校所在省级教育部门办理新报到证，凭新报到证原件和复印件或调档函到我处办理档案转出手续。

提示：代理单位存档人员转出档案时，还需提供存档单位出具的“同意转出函”。 转出所需材料：

（1）本人办理：

①身份证原件和复印件；

②调档函原件（调出单位需有档案管理资质，下同）或录取通知书原件和复印件。

（2）委托他人办理：

①身份证复印件；

②手写委托书；

③调档函原件或录取通知书原件和复印件；

④被委托人身份证原件和复印件。

（三）出具相关证明

按照国家及省市政策规定，依据档案记载出具存档等相关证明，为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审证明。

（四）户籍管理

1、转入

档案存于我处的应届高校毕业生暂未就业或就业单位不接收户口的，可以转到我处托管。

市内转入：身份证复印件、户口卡原件、报到证原件（蓝联或红联），我处可以代办；市外转入：身份证原件、毕业证原件、报到证原件（蓝联或红联）、户口迁移证原件，自己办理。

说明：转入我处的“户口迁移证”上迁移地需为“荆州市大中专毕业生就业指导办公室”或“荆州市人才服务中心”或“荆州市沙市区太岳东路8号”。

温馨提示：我处办理的均为集体户口，以后办结婚证、婚育证明很麻烦，建议将户口迁回原籍办理。方式：市内：学校直接办；市外：我处在“报到证”和“户口迁移证”上同时签署“同意回原籍”函，直接回原籍公安机关办理落户手续。

2、管理

温馨提示：以下事项中需在我处借户口卡的本人办理需提供身份证原件、复印件；委托办理需提供本人手写委托书并盖手印、身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件。

（1）办理结婚证：到我处借户口卡，凭双方户口卡和身份证到男女双方户口所在地任何一方民政局办理即可。

（2）出具相关证明

①未婚未育证明（流动人员）：凭现工作单位（或老家村委会、居委会）出具“未婚未育”证明和身份证，到我处开具“未婚未育证明”，并借出户口卡，带齐以上证件原件和复印件、一寸登记照2张，到江津西路居委会、立新乡计生办办理。可以代办。如果为购房办理“未婚未育证明”，在我处借出户口卡，带身份证到沙市区民政局办理。如果代办需提供经公证的委托书。

②初婚未育证明：凭双方现工作单位（国企或事业）或双方现居住地居委会（或原老家村委会）和计生部门出具的“初婚未育证明”和身份证，到我处开具“初婚未育证明”，并借出户口卡，带齐以上证件原件和复印件、一寸登记照2张，到江津西路居委会、立新乡计生办办理。

③已婚并育一孩证明（独生子女）：凭双方户口簿、双方身份证、结婚证、小孩出生医学证明、现居住地居委会以及计生部门出具“已婚并育一孩证明”，到我处开具“已婚并育一孩证明”，并借出户口卡，带齐以上证件原件和复印件，到江津西路居委会、立新乡计生办办理。

④无犯罪记录证明：到我借户口卡，并开具无犯罪记录证明材料，带身份证原印件到立新乡派出所办理。

（3）办理护照、港澳通行证

到我处借出户口卡，带身份证再到荆州市行政服务大厅办理。不能代办。

（4）办（补）身份证

凭身份证（如身份证遗失，可持毕业证原件）到我处借出户口卡，再到沙市区公安局办理。因办、取过程都需要本人指纹，不能代办。

（5）户口卡遗失补办

先到报社（任何一地对外公开报纸）刊登户口卡遗失申明，持该报纸和身份证，并到我处开具户口卡遗失证明，再到立新乡派出所补办新的户口卡。

3、户口转出

（1）转回原籍(需确认原籍同意接收)：到我处借户口卡，并开具同意回原籍证明，带身份证到立新乡派出所办理户口迁移证，再到原籍派出所上户口即可。

（2）转回非原籍：到我处借户口卡，凭当地公安机关开具的“户口准迁证”及身份证再到立新乡派出所办理户口迁移手续。

（3）升学迁移户口：到我处借户口卡,凭录取通知书及身份证，再到立新乡派出所办理户口迁移手续。

温馨提示：

江津西路居委会：我单位以东200米，联系电话：；

立新乡计生办：塔桥北路立新乡政府，联系电话：；

立新乡派出所：塔桥北路立新乡政府，联系方式：，；

荆州市行政服务大厅：北京西路440号（原国土资源学校），联系电话： ；

沙市区公安局：北京中路美佳华对面巷内,联系电话：。

（五）职称申报（在荆州工作的流动人才可由中心代办职称申报）

1、起点职称确认：普通中高等院校（非全日制除外）硕士研究生毕业当年、本科毕业满一年、专科毕业满三年可确认助理级。请在湖北省人力资源和社会保障局官网或荆州市人力资源和社会保障局官网下载并填报《初任专业技术职务呈报表》（加盖现工作单位公章）。

一寸照片两张、身份证复印、毕业证复印件、一年社保凭证（荆州市内）、工作证明，教师、律师、记者系列职称，需审核职业资格证并收取复印件，以上资料通过专人方式送达我处，每季度集中申报一次。

2、中、高级专业技术职务的申报：满足中、高级专业技术职称评审条件人员，由我中心为其申报相应职称。

温馨提示：

1、申报人员须按“荆州市人力资源和社会保障局网站—专技职称专题--申报条件”要求准备及报送相应材料。

2、医、药、护、技，经、会、统、审、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等类初、中、高实行以考代评系列专业技术职称，请按相关要求自行办理报考手续。

3、相关信息请关注湖北省人力资源和社会保障局官网、湖北人事考试网、荆州市人力资源和社会保障局官网、荆州人事考试网。

（六）代办退休手续

凡是档案保存在我处，并缴纳了事业或企业养老保险的人员，严格按照国家法定退休年龄(男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁)办理。

办理退休手续时，由单位（或本人）提前一月提交书面申请，填写《事业单位工作人员退休审批表》或《企业职工退休审批表》，并提交一寸照片3张、养老保险手册（或个人帐户卡）、身份证、户口簿、独生子女证的原件及复印件。我处初审后,报相关部门办理退休手续。

参考资料：荆州市人力资源和社会保障局-荆州市大中专毕业生就业指导办公室户档管理办事指南

荆州市档案馆地址

荆州市荆州区内环南路。通过查询百度地图显示，荆州市档案局位于荆州市荆州区内环南路。荆州，是汉文典籍《禹贡》所描述的汉地九州之一，是汉族原居地区之一。

2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才公告【75人】

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才75人，报名时间：6月18日8:30-7月2日17:30， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入实施人才强区战略，着力建设高素质专业化教师队伍，经研究，现启动荆州区2022年优秀教师人才引进工作。本次引进工作采取免笔试、直接面试的方式进行，面向社会引进95名优秀教师(其中75名中小学教师、20名幼儿园教师)，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　(一)中小学教师75人。

　　1.小学学段30人，其中：语文教师8人、数学教师16人、音乐教师2人、美术教师2人、体育教师1人、科学教师1人。

　　2.初中学段38人，其中：语文教师9人、数学教师6人、英语教师4人、历史教师2人、物理教师4人、化学教师1人、生物教师2人、政治教师2人、地理教师3人、音乐教师2人、美术教师1人、体育教师2人。

　　3.高中学段7人，其中：语文教师2人、数学教师2人、物理教师1人、化学教师2人。

　　(二)公办幼儿园教师20人。

　　其中农村公办幼儿园15人，城区公办幼儿园5人。

　　二、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象

　　面向社会引进具有一定教学经历和经验的优秀教师，其中博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才等特殊人才直接进入考核程序，其考核合格的予以引进。

　　区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3.中小学教师岗位须具有全日制本科及以上学历;幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。

　　4.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书(持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教);幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书(其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考)。

　　5.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下(1987年6月1日以后出生)，幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下(1992年6月1日以后出生)。

　　博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才年龄可放宽至40周岁(1982年6月1日以后出生)。

　　6. 引进的优秀教师近两年须一直在中小学(含民办学校)从事教学工作，引进的幼儿园优秀教师近两年须一直在幼儿园(含民办幼儿园)从事保教工作。博士研究生和全日制硕士研究生不需要教学经历。

　　7.符合引进岗位要求的其他条件。

　　8.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员和事业单位招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员;被辞退未满5年的在编人员;在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形的;按照相关规定应当回避的。

　　三、引进方式及程序

　　(一)引进方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、考核等形式确定。

　　(二)引进程序。包括组织报名、资格审查、面试、预录考核、体检、公示、聘用等程序。

　　1.发布公告。在荆州人事考试网、荆州区政府门户网、荆州区讯微信公众号等媒体发布公告。

　　2.网上报名。报名时间从6月18日8：30起，7月2日17:30止。每名考生限报1个岗位。本次荆州区引进优秀教师人才的报名通过荆州人事考试网()进行。注册个人信息后提交申请，并同时上传近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB—20KB，不上传照片将不予审核)，不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由荆州区教育局负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打电话咨询，报名登记表在荆州人事考试网下载。

　　3.资格审查。资格审查分为初审和复审。初审在报名环节进行，复审在考核环节进行，时间地点另行通知。

　　资格初审时，用人单位根据报考人员所学专业与报考职位的匹配度，审核确定。审核结果及时反馈报考人员。

　　资格初审不合格者，取消面试或考核资格。

　　资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区政府门户网向社会公布。

　　资格审查贯穿于本次教师人才引进工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。

　　4.面试(2022年7月16日左右完成)。采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。具体时间地点另行通知。

　　5.预录考核(2022年7月30日左右完成)。按总成绩(面试分+奖励分)从高到低排序确定预录考核人选(如遇总成绩相同，则面试得分高者优先)。

　　奖励分不重复加分，为2分。具有全日制硕士学位的加1分，具有中级职称的加1分，具有副高级职称的加2分。

　　实行差额考核，按计划引进人数不超过1:1.5的比例确定考核人员(成绩并列者一并进入)。面试后，差额比例达不到1:1.5或没有差额考核人选的，经研究后，可减少考核差额比例或实行等额考核。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核人选。

　　考核的同时进行资格复审。进入考核环节的人员须将下载打印的《荆州区2022年度引进优秀教师报名表》(一式两份)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印，一式两份)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、政审相关材料，以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件，交荆州区教育局进行资格审查。资格复审不合格者，取消资格。

　　6.体检(2022年8月8日左右完成)。实行等额体检，具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，经研究后，可按综合成绩从高分到低分进行递补。

　　7.公示(2022年8月18左右完成)。拟聘用人员在网上公示，公示期为7日。

　　8.聘用(2022年8月25日左右完成)。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　四、政策待遇

　　引进教师试用期一年，试用期内须在荆州区农村学校支教服务(博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人、地市州级及以上拔尖人才暂不到农村学校支教)，试用期满经考核合格后，办理转正手续，由区教育局统一安排工作岗位。引进教师必须服从组织分配，在荆州区最低服务期为5年。

　　1.编制。纳入事业单位编制管理。

　　2.工资。工资按相关政策规定执行。

　　3.职称。人才引进前原有专业技术职称的，在聘用后直接挂钩。

　　4.其它。为引进的优秀教师每年组织一次健康体检，积极推荐申请人才公寓或租赁房。

　　五、其它事项

　　1.联系咨询。涉及学历、专业和其它引进资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室联系。

　　政策咨询电话：(荆州区教育局)

　　(荆州区人社局)

　　监督举报电话：(荆州区委人才工作领导

　　小组办公室)

　　2.信息发布。资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。

　　3.注意事项。(1)考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。(2)考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招考机会。(3)聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。(4)考生应当自觉服从防疫规定,按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施。

　　本次人才引进工作不委托任何机构举办培训班。

　　未尽事宜由荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　1.荆州区2022年引进优秀教师人才报名表

　　2.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表(中小学岗位数)

　　3.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表(幼儿园岗位数)

　　荆州区2022年优秀教师人才

　　引进工作领导小组

　　2022年6月16日

　　 2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才75人报名入口

2013年湖北省荆州市卫生监督局公开招聘工作人员面试工作公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我单位拟于近期进行面试工作，现就有关事项公告如下：

一、面试对象

岗位代码 姓名

112001 余辉

112001 管晓丽

二、面试时间和地点

时间：8月9日上午9：00～12：00，考生报到时间：8月9日上午8：20，超过30分未报到者，视为弃权。

地点：荆州区荆东路51号荆州市卫生监督局五会议室

三、面试要求和方法

1、参加面试的考生须在公示一周内，即8月8日前，持身份证和笔试准考证到荆州市卫生监督局人事和卫生稽查科领取面试通知并登记，未登记者，按弃权处理。

2、试题由市卫生局、人社局、纪检部门拟定。

3、面试采取答辩形式。各考官根据考生答辩情况给出答辩得分。

4、面试成绩。考官打分去掉一个分、去掉一个最低分后的平均得分，即为面试成绩。

5、面试成绩将在考场公示牌上当场公示。

6、其他事项。面试顺序由面试前抽签确定。

四、组织领导

领导小组：

组长：聂刚

副组长：黄承玲 沈万军

成员：汤文成 李东 刘军 孙军 覃伟

郭兆奇 王一波 何冬明

工作专班：李东 彭淑琴 龙兵 罗诚

监督人员：由市卫生局、市人社局、市纪委组成

五、注意事项

1、时间要求：考生报到时间：8月9日上午8：20,迟到30分钟作自动弃权处理。

2、纪律要求：

A、按规定时间到达指定位置，不迟到，不早退。

B、不准携带通讯工具，如有携带者，候考时自觉交候考室工作人员集中保管。

C、进入候考室和考场后，要听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。

六、相关后续工作

1、体检。

A、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

B、体检的组织。体检工作由招聘单位安排，体检费用由考生自理（体检标准参照公务员标准）。

C、体检时间另行通知，逾期作体检不合格处理。

D、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

工作咨询电话：

工作监督电话：

荆州市卫生监督局

二零一三年八月一日