供电公司电子化档案宣传稿

尊敬的用户：

大家好！作为供电公司的一员，我非常高兴地向大家介绍我们最新推出的电子化档案系统。

随着科技的不断发展，电子化档案系统已经成为各行各业的必备工具。为了更好地提高服务质量，提升效率，我们供电公司决定引入电子化档案系统，以更好地满足用户的需求。

电子化档案系统将取代传统的纸质档案，将所有的用户信息、用电记录、缴费记录等都存储在电脑中，方便快捷地进行查询和管理。不仅如此，用户也可以通过手机、电脑等终端设备随时随地查看自己的用电情况，无需再去供电公司排队等候。

通过电子化档案系统，我们可以更加准确地了解用户的用电情况，及时发现用电异常情况，提供相应的解决方案。同时，也可以更加方便地为用户办理各类业务，如停电报修、换表申请等，节省了用户的时间和精力。

为了保障用户的信息安全，我们供电公司将采取一系列的安全措施，确保用户的信息不被泄露和滥用。同时，我们也将加强系统的维护和更新，确保系统的稳定性和可靠性。

电子化档案系统的推出，不仅是我们供电公司迈向现代化管理的重要一步，更是为了更好地服务于广大用户。我们将不断努力，不断改进，让电子化档案系统为用户带来更多的便利和实惠。

感谢您对我们供电公司的支持和信任！如果您有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。

谢谢！

供电公司

电厂宣传稿件（电厂宣传稿件标题）

今天小编辑给各位分享电厂宣传稿件的知识，其中也会对电厂宣传稿件标题分析解答，如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。
【300分】一天时间求个小文章电力方面的宣传报道
2009年，我局新闻宣传报道工作在新闻机构和上级主管部门的大力支持下，以“内聚合力、外塑形象”为指导原则，在局党委的正确领导下，以提升和加强内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示我局的良好社会形象和广大干部职工奋发有为的精神风貌，为加快我局经济的发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。2009年，我局共在各类新闻媒体上稿134篇，其中：省部级新闻媒体上稿24篇，地市级新闻媒体上稿31篇，县级新闻媒体上稿79篇。
一是提高认识，加强领导。认识的提高是工作质量和水平提高的关键。为此，我局针对部分干部职工对新闻宣传工作存有偏见的实际，通过多种途径大力宣传新闻宣传工作的重要性，指出新闻宣传是企业政治思想工作的重要组成部分，帮助大家端正态度，正确认识和对待新闻宣传工作。为加强对新闻宣传工作制度化、规范化管理，我局成立了以党委书记为组长的新闻宣传工作领导小组，印发了《**县电力局新闻宣传工作实施意见》，《**县电力局信息工作考核办法》，制定了信息报送考核管理及奖励办法，明确了世歼指导思想和宣传重点。
二是领导重视，鼓励职工积极投稿。工作开展过程中，局领导高度重视信息宣传工作，多次在全局工作会议和局务会上强调信息宣传工作重要性，鼓励干部职工积极写稿，并以身作则，带头写稿。通过以上措施，“宣传也是生产力”成为全局上下的共识，为信息宣传工作的开展营造了一个良好氛围。
三是搭建平台，提高职工投稿的积极性。为进一昌返缺步推动我局新闻宣传工作质量和数量的全面提高，我局以《**电力信息》内部刊物为平台，每月出版一期，及时为基层一线传递动态信息，促进单位之间交流思想。对即时产生的信息即时向县政府和相关新闻机构报送。对重大活动、重要信息我局即时联系县宣传部新闻科、县广播电视台进行连续报道。如今年的春检工作、五一节前的第四届职工运动会等，在电视台播出后影响较大。
四是分解任务，自我加压。将任务指标依据全局工作重点和部室、基层供电所工作内容情况，将指标层层分解，还将其作为一项重要内容耐辩纳入年度目标考核范畴。通过今年的工作实践来看，此举对我局新闻宣传工作起到了极积地推动作用，各部室、供电所以及新闻宣传工作人员的积极性高涨，全局上下涌现出一批喜欢宣传、爱好写作的新生力量，稿件质量和数量也得到明显提高。截止2009年12月底，共收到各类新闻稿件100余篇，《**电力信息》使用58篇，甘肃电力报上稿3篇，酒泉日报3篇，县宣传部、电视台使用28篇。
这些成绩的取得，离不开领导的大力支持和正确指导，更离不开各部室和新闻爱好者的关注和爱护。但2009年的新闻宣传工作，我们也还存在着一些不足，主要体现在：
1、没有积极充分的发挥广大职工的积极性。来自基层的鲜活生动的新闻稿仍嫌不足，没有更好地反映基层职工生产一线的奉献和风采。
2、缺乏有深度的稿件，和有影响力的策划和连续报道。
3、与新闻媒体的沟通和联系不够，还有待加强。
2009年，中心新闻宣传工作的计划和打算是：
1、出台新的奖励和惩罚机制，调动各部室和基层单位的积极性。建立健全的考核机制和奖惩办法。
2、进行深入挖掘，推出有影响力和轰动效应的报道，特别是注重对于服务、形象品牌包装和打造，注重对基层先进模范和基层员工代表的塑造和宣传。
3、进一步加强和新闻媒体的联系和交流
求热电厂锅炉打水压的宣传报道怎么写
X月X日，X号锅炉在XX锅炉检验所专业人员的监督下，顺利的完成了打压试验工作。这项工作的完成，代表X号锅炉受压部件安装达到了规范和法规的要求，为下一步XXX工作奠定了基础。
锅炉打压是对锅炉本体进行安全检验的一项重要环节，它直接关系到锅炉安装或检修的工作质量，是为今后锅炉顺利投入运行做了保障。参加这次打压工作的人员有，锅炉检验所的工程师，甲方代表，安全员、安装公司技术员等。
发电厂公司介绍怎么写？
【可以照着这个写】
潮州电厂是在国家首次实行项目核准后建设的大型火力发电厂，满足甚至超过国家规定的环保、水土保持等各项指标条件，在一期工程建设中，同步安装高效脱硫和除尘装置，采用海水直流冷却供水方式，同时采用低氮燃烧技术，安装烟气在线连续检测系统。广东大唐国际潮州发电位于广东省潮州市饶平县柘林镇境内，西北距潮州市60里，西南距汕头市70多公里。潮州电厂是大唐国际控股子公司，于2003年11月15日注册成立，公司由五家股东单位组成，股比分别是:大唐国际52.5%，大唐集团22.5%，中电华泽12%，文山国能8%，潮州兴华能源5%。电厂装机容量规划为5200MW，一期工程为2×600MW机组，分别于2006年5月、7月相继投产发电；二期工程#3、#4机组单机容量1000MW，是大唐集团以及大唐国际的首两台百万机组，已于2010正式核准发电；三期两台1000MW机组在项目前期阶段，已完成可研，现进行环评。四期两台1000MW机组正在前期筹备中。
工程建设全面实行“项目法人制、招投标制、资本金制、合同制、监理制”五项电力建设管理体制，严格按照“控制造价、合理工期、达标投产”的电力建设目标，加强安全、质量、进度、造价等方面的管理，工程建设取得了可喜的成绩：#1机组建设仅用了23个月零23天；#2锅炉从受热面吊装到水压试验创造了110天的国内领先记录，#2机组168小时试运行后连续运行达到了190天的国内最高记录；7.5万吨级煤码头仅用七个半月建成，1530米的防波堤仅用12个月建成。潮州电厂建设在广东省屡创奇迹，被称为“大唐速度”，得到了广东省政府的高度评价。
现有四台机组的生产规模是320万千瓦，年发电平均约170亿千瓦时，机组投产后实现了“即投产即稳定及盈利”目标，2006年发电量22亿千瓦时，实现利润3000多万，2007发电量60亿千瓦时，实现利润3.7亿。2008发电量70.5亿千瓦时，实现利润8390万,2010年实现利润近9亿元。
公司现有员工300多人，平均年龄31岁,是一个年轻的团队。
生活方面，厂区内设有员工公寓。员工选择生活区在汕头，车程大约70分钟。
经过五年多的拼搏和努力，潮州发电公司已经初具规模，广东省在中国大唐集团公司、大唐国际的发展规划里属于市场优势地区，脱硫电价税0.43元/KWH,作为中国大唐集团公司第一个进入广东省电力市场的企业，潮州发电公司将一如既往地发扬大唐人开拓进取、追求卓越的精神，塑造大唐形象，创造大唐品牌。
目前三期工程已上报广东省发改委，前期工作正稳步推进中。
求助电厂演讲稿！！！！
各位领导，评委，同志们：
大家好，今天我为大家演讲的题目是《爱岗敬业－－深化管理－－我与企业共发展》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。说起来很简单，但怎样才能做到爱岗敬业，并把它体现到我们日常的工作中去呢？通过几年来我在自己平凡的工作岗位上经历的点点滴滴，目睹的各种人和事才真正了解到了他的含义。
爱岗就是要热爱自己的工作，工作不只是谋生的手段，同时也是一个舞台，我们寒窗苦读的知识，我们拥有的各种能力都将在这个舞台上得到充分的展示。我们很幸运，电厂选择了我们，给予了我们一份工作、一个岗位、一个展示自我的舞台，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，但并不是天生就该如此，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受和乐趣。他表现在工作中就是勤奋和主动，自信和创新。不论简单还是复杂，都用最完美的工作态度，将每一件事做到最好。在我国，敬业者的楷模比比皆是，李素凡、任长霞、许振超、邓建军等他们就是把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们电厂，就在我们身边，也不乏这样的人，如果他们没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，又怎会如此投入。他们在各自的岗位上履行着自己的职责，监守着自己的责任。他们精心监控着每一个指标，他们精神呵护着每一台设备。他们积极为班组出主意，为车间管理提建议。他们是那种不声不响、默默无闻的敬业者。
此时，你或许会说，我们一个电厂工人能起多大作用，你不敬业，我不爱岗，电厂照样能发展，可是我想说，朋友，我们每一位职工都是电厂的一员，电厂的兴衰与我们息息相关，“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，他的人民就会扬眉吐气，神采飞扬，当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。作为一名电力员工，我们深深地知道该如何把握自己的命运，只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的电厂发展，立于不败之地。
爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧吧，用我们的努力谱写出电厂辉煌的篇章。
我的演讲完毕，谢谢大家
热电厂安全稿件一份
稿件如下：
一、搞好二级安全教育离不开大家的支持
《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第75条规定：企业安全教育培训，应实行逐级负责制。租赁分公司的二级安全教育责任在所属各租赁站，教育主责是租赁站安全员，为了二级安全教育内容充足、适用于现场、服务于作业人员，租赁站安全员自己首先要学习、领会安全工作规程、规定、规范、制度和公司安保部有关安全38个文件以及相应的安全与健康知识。为了避免作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故，这就需要安全员借助规程内容加以细化，做到熟悉、撑握作业操作工序，适用于现场、服务于作业人员，安全员“卖嘴皮”才有资本。搞好二级安全教育是安全员的事情，但是需要站长的支持和所有管理人员及从业人员配合，特别是站长的支持尤其重要；
二、要把好员工录用关：
《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第78条规定对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级教育培训，经考试合格，持证上岗工作。进厂安全教育人人知道，但是现场检查证件时往往时不时的出现没有上岗证的情况，这说明还是有人没有参加二级安全教育，表面看是安全员的“失职”，但是“铁打的营盘流水的兵”施工队临时换人有些安全员不知道。因此一定要把好录用关，安全员按规定对新入厂人员首先进行身份鉴定，然后进行二级安全常识教育，参加受教育者签上自己的名子，经考试合格后安全员安排进行三级安全教育和在办理证件手续上签名。
三、观摩演练提高员工安全意识和素质
大量的分承包队伍员工进入施工现场，由于人员流动性大，而且大多来自农村，丢掉农具当工人，文化有限，一些人还是文盲，给他们照本宣科不宜接受，必须组织有实践经验的师傅进行现场施教，进行施工机械操作演示，然后学者上机操作，做到观摩演练；在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训，教他们懂规程、会操作、会处理异常故障，实践证明，这样做有很强的实用性和直观性，能使受教育者增强安全意识，提高安全防范能力。
四、现场说安全与员工直接沟通：
安全员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息：来了来了！安全监督的来了！这时违章者纠正自己的违章；发现作业人员安全帽带不系或不戴安全帽，安全员制止违章；有时违章者给你来个二百五，讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样情况安全员有两种处理方法，一是收证或记下帽号到开罚款单，二是现场对他讲你违反了安全规程和规定的某条某款，你可以告诉他规程规定是用鲜血写出来的，不能再用血来验证！系安全帽带是小事，以事说事，可以来小题目做大文章，来真的、动实的，可以告诫违章者个人安全观念淡薄，属于违章并按未遂对待。教育违章者安全工作无小事，都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室，对违章者进行登记、训导，教育效果会更好。
五、利用安全活动时间学习安全规程、规定、规范、标准、制度：
安全教育时间达到40课时，受教育者的安全常识才能满足施工所用。这就需要安全员在每周安全活动时间之前发放安全规程、规定、规范、标准、制度等内容材料，组织并参加一齐学习。利用班组学习园地进行相关规定的宣传，利用黑板报进行安全表扬和违章警示。
六、利用好安全技术交底会议
按《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第85条第1款的要求，工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。主体工程的安全技术交底由技术人员进行。安全员应向各班组各工种进行分部、分项工程安全技术交底。而目前安全技术交底都由技术员进行、由安全员参加，所以安全员要利用这个机会对作业人员进行工序中有哪些危险源、危险点进行分析，采取什么措施进行防范。举例介绍在某项工序中发生过什么事故，借助安全技术交底提高作业人员安全意识，使全体作业人员都树立以人为本、安全第一的思想，以达到教育目的。
电厂燃料运行的稿件该怎么写？
其实宣传稿件可写的内容有很多，浅谈一下希望对你有邦助
一、从安全角度写，安全意识的培养与提高、安全制度的完善有许多可以写。如安全需常抓不懈
二、从运行操作经验与运行措施写。如：关于×××操作的一点意见体会
三、从运行人员的敬业爱岗写。写运行的苦和乐等，如咱们燃料人；如真我风流，记×××人等。
四、从运行事故的发生与处理写。如记×××事
五、好的建议，如×××改进之我见
六、与专业无关的生活体验、旅游经历、小说诗歌等。如×××游记
六、如果是写计划与总结，则按部门要求的模板写。
不过写宣传稿要记住正面宣传为主

关于电力安全方面宣传稿件范文

　　生命只有一次，我们要学会爱护自己，重视安全问题，对待电力安全更不能马虎了事，做到安全的警钟长鸣。下面就由我为你分享电力安全宣传稿，欢迎欣赏。

　　电力安全宣传稿篇【1】
　　我坐在家里，静静的，一个人，想着与 安全生产 有关的诸多话题。。。。

　　以前，听到那些很凄惨的事故，我总是很漠然，我总是觉得与自己的生活离得很远，我仅仅只是同情那些在事故中伤亡的人们，只是同情他们的亲人，我总不会把这些事和我的生活联系链梁核在一起。直到今天，当我成为一名电力工人时、当安全与我的生活息息相关时，我才真正体会到“安全”二字的重要。所有的生产安全事故，我看见的全是那些惨烈的文字、那些悲惨的图片。当我看见那些永远倒下了的年轻的生命时、当我看见那些面目全非的尸首时、仿佛一切就在我的眼前出现——触目惊心!我似乎听见那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的心在一阵阵的抽搐!全身一阵阵的发凉。可怜的人们，可怜的我们无意识的活在这个没有安全的社会，我们木然地生活，浑然不知危险时时刻刻在我们的周围游荡!而我，我仅仅是一个小小的工人，我只能为这些已经作为社会牺牲品的人们表示同情和哀悼，而我还能做些什么呢?我在自己的工作岗位上安全的生产，并时时刻刻和我的战友们一起为了生产的安全而努力工作。

　　“安全第一，预防为主”，这是我们时常说的一句话，XX年是大唐集团公司的“安全年”，所以我们在安全生产方面的话题也越来越棚掘多，在这方面的报道也越来越多，其目的只有一个，安全生产问题应当引起各行各业各级领导的重视，要加强生产现场的全过程管理，做到组织到位、监督到位、执行到位，加强作业现场的开工前危险点分析何预控、过程中危险点防范 措施 的到位、收工后危险点的评估，不放过任何一个环节，把安全工作做实，确保人身安全、电网安全、设备安全。安全生产应该成为我们生产过程中的首要任务。

　　对于安全生产，我一直以为它既包括生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而造成的生产停滞对于国家是不可弥补的损失，而因为生产造成的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人都是可怕的。所以，安全生产应该做到以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性。第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程。第三，要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。

　　思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提高认识，才能让任何工作开展的有声有色。安全生产一样是这样，要让我们的管理者认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。所以，这也就要求我们接受更多的思想 教育 ，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。

　　我们既要不断的提高生产能力，努力为我厂的稳发、满发做贡献，还要注意在生产过程的安全问题。这其实都仅仅是对我们提出了一个相同的要求：熟悉操作规程、熟悉自身业务，从而提高我们的操作技能。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活渣贺，”我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的“金刚钻”。我们不但要做到知道、熟悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟的遵守，这不单是对自己的负责，也是对同事、对工厂、对社会的负责。每一条规程，每一项技能，对是我们的前人用 经验 和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的“护身符”，我们要认识到他们对于我们生产和安全的重要性，并且在生产生活中一丝不苟的遵守。

　　我们所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，团队协作及互相提醒就为我们解除后顾之忧，每当我们处于危险之中时，我们的身后站着我们的战友，我们自己的工作总有同事们的监护与支持，除了心里那点踏实感之外，也确实为我们的工作减少了许多的危险。所以，我们需要团队协作，我们需要别人的支持和监督。

　　仅此而已，您是否觉得，听我说起来，这是件很轻松的事情吧，但是我们又有几个人能认真地做到呢?又有哪次事故不是因为缺少了我说的这些而导致的呢?

　　我希望我们每个人都多一些对自己的责任感，多一些对别人的责任感，多一些对社会的责任感，那么，安全生产也不是一件很困难的事情!
　　电力安全宣传稿篇【2】
　　在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么?是金钱美女，还是功名利禄?如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全!

　　在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会 摔跤 ，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

　　清晨，当我们要走进办公大楼时，映入眼帘的是“遵章守法关爱生命”八个醒目的大字。这是XX年6月“安全生产月”活动的主题。

　　安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

　　电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

　　从我们踏入电力行业的大门，就开始接受 安全教育 。“安全第一，预防为主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

　　今年1月以来，短短的几个月时间，云南电网公司接连发生了数起误操作事故，安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起误操作事故，不能不令人深思!深究其原因，主要是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在!

　　《电业安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心!

　　“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。

　　安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到 爱岗敬业 ，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。

　　唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩!让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑
　　电力安全宣传稿篇【3】
　　各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好!

　　很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫DQK，是****的一名员工，***战线上的一名老新兵。我的演讲题目是“安全伴我同行”。

　　在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么?是金钱美女，还是功名利禄?如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全!

　　“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊!”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

　　“安全”对于我是重要的，对于**员工，它的意义,在于生产装置的稳定运行;在于千家万户的幸福与欢乐;更在于国家财产的安危!不讲安全，哪怕是轻轻的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”的炼油装置,怒火爆发;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包,就能中断供电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着**行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们**不断的走向发展壮大。

　　 安全知识 的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：20xx年5月，中原油田钻井作业一次死亡3人;6月，洛阳**345吨吸附剂失活，经济损失巨大;7月，安庆**一名接缆人员溺水窒息死亡;8月，南化石灰员工灼烫死亡一人……这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的!

　　“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事**行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我们**企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务,最基本的要求。听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚;不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚;不深入一线,排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。

　　有这样一个问题一直在我脑海里萦回：是什么力量使****员工连续5年实现“人身事故为零、设备操作事故为零、火灾爆炸事故为零”以后，又在20xx年创下一个全部事故为零?是什么力量使**员工在工厂经历了重大变革后仍锐意进取呢?是我们**领导耐心细致的思想工作!是“四个不变”的政策温暖人心!是安全责任制的真正贯彻落实!

　　从**投入***怀抱那一天起，“献身**光荣，安全平稳光荣”就与**员工融为一体，谱写了一曲曲动人的凯歌。20xx年，**员工及时发现处理了P-201原油泵、J-701A原料泵等关键设备的重大事故隐患，创造了全年生产用电机一台也不烧毁的奇迹!保住了电网的正常平稳运行!没有发生一次停电事故!

　　我相信，只有那些曾经或正在致力于献身**安全这项伟大事业的人们，才会有那么一种冲动，一种自豪，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……

　　安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到江泽民的“三个代表”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全”就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想;“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导;任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失,犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思、深思再深思吗?一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”?

　　朋友们，新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出，历史已跨入一个新的时代。当我迎着新世纪明媚的阳光时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼!那么，为创造**的辉煌，让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行!

　　我的演讲完了，谢谢大家!

猜你还感兴趣的：

1. 电力安全生产宣传稿

2. 电厂安全宣传稿

3. 电厂安全学习宣传稿

4. 电力安全宣传警示语大全

县级供电公司宣传片解说词

当广袤的城乡热土点亮璀璨的万家灯火时，当希望的绿色田野响起轰鸣的隆隆机声时，当勤劳的父老乡亲绽放醉人的如花笑靥时，足仔孝迹深深，汗水涔涔的新一代xx电业人正用满怀的激情拥抱光明的事业，用务实的举措收获似锦的繁花，用如椽的妙笔抒写着崭新的华章。

（推出片名：

“激情抒写新华章”——xx电业创新发展纪实）

这里有风光旖旎闻名

这里有记载亿万年历史的万卷书册石，

这里有泼红嵌黛火热撩人的名胜
这里有垂柳依依碧波粼粼
这里草长莺飞，鸟语花香，处处洋溢着祥和的气息。
xx供电公司宛若一颗璀璨的明珠闪耀在这片红色的热土上。

就是在这红色的热土上，新一代xx电业人，合着改革的强音，伴着时代的鼓点，迈着铿锵的步伐，倾情播洒那大山一样的情怀；

就是在这红色的热土上，新一代xx电业人，用创业的果敢和创新的智慧点亮了沂山弥水，在波澜壮阔的改革大潮中展现出勃勃生机；

就是在这红色的热土上，新一代xx电业人，凭着逐日夸父般永不停歇的精神，栉风沐雨，披荆斩棘，以开拓务实的工作作风，娴熟科学的管理能力，清正廉洁的优秀品质，为企业的创新发展谱写出动人的乐章。

（字幕：电网布局五线谱！）

电网是经济发展的动脉。(介绍你们公司电网建设情况)

辐射全县，造福黎民的五大民心工程依次展开！

布局合理、安全可靠的供电网络，牵情传意，犹如曼妙神奇的五线谱，将电能的魅力谱成高山流水般的乐曲！

（字幕：安全引吭平安曲！） 安全生产情况

“祝你平安，让那快乐围绕在你身边，你永远都幸福是我最大的心愿”。平安，是爱心的呼唤，是关爱他人关爱社会的美好期盼，是社会进步个人幸福的不竭源泉。

在xx供电公司，

每年的公司一号文件，安全工作首当其冲。

每次的公司工作会议，安全话题不厌其烦。

每人的工作岗位职责，安全使命责无旁贷。

关爱自己，关爱他人，关爱社会，流露人间真情的关爱像吐露芬芳的花朵，在“爱心活动”，“平安工程”的号角下尽情绽放！

《年度安全目标及保证措施》、《十项安全重点工作及保证措施》、《设备缺陷管理规定》、《配电事故处理规定》等20多个安全管理文件、规定、制度像一把梳子把安全工作梳理得条分缕析、有条不紊；

健全三级安全网络、开展春、秋季电网检修、搞好冬季“四防”、专项清理整顿线路配宏走廊通道、创新漏电保护器“梯形”管理、坚持实施月度安全例会、广泛开展百日安全竞赛……“无违章企业”的旗帜在xx供电公司一项项身体力行的实践中迎风飘扬。

大面积停电、人身伤亡和设备损坏事故，这些令人毛骨悚然、胆战心惊的字眼在xx供电公司变成遥远的绝响。

阐述你们安全生产的获奖情况

这是滴水不漏天衣无缝的安全规章制度的体现，这是遵章守纪令行禁止的安全工作法则的硕果，这是情意无价的相互关爱的结晶。

（字幕：管理酿造和谐歌！） 企业管理

管理是企业坚持科学发展观的羽翼，是企业与企业发展能力较量与比拼的砝码，是统揽全局工作酿造整体和谐的主题歌。

坚持“对标全方位、指标争第一、管理当典型、工作创最佳”的理念，供电公司加强指标管理、财物管理、计划管理，全面完成质量管理体系标准认证；

强化了建设一流和同业对标工作，对各项指标、任务进行了层层分解，编制了同业对标、建设一流长短期规划和计划；

狠抓电力需求侧工作，实现了联络、沟通、协调的无障碍式服务；

成立供电公司规章制度审核认定委员会，重新修订了《工作标准》和《管理标准》，先后修改完善民主管理、党风廉政、营销管理、财务管理等规章制度项，确保了各项指标的先进性。

追求卓越，不断超培戚册越的精神催促临电公司企业管理像登山健将一样，拾级而上，步步为营，渐入佳境，不断领略风光无限！

（字幕：服务唱响主旋律！） 优质服务情况

供电公司始终把优质服务贯穿于企业发展的全过程，不断深化“彩虹工程”，建立健全有力的社会监督和内部查处机制，定期征求人大代表、政协委员及社会各界意见和建议；

继续实施首问负责制、客户代表制、服务承诺制，对客户用电实行“三全服务”和“三个诊断”；

服务占全县80%地域的社会主义新农村，服务与时俱进日新月异的全县经济社会发展，服务是供电公司承担社会责任，全力奉献社会的集中体现和主旋律。

（字幕：多产弹奏和弦音！） 第三产业的情况

坚持“双向延伸,两翼齐飞”的理念，供电公司积极弹奏多产发展的和弦音，全力膨胀企业规模，积极壮大企业实力，为电力集团化发展的乐章不断注入新的音符！

整合资源优势，适应市场需求，

（字幕：文化铸就大合唱！） 企业文化

文化就是力量。企业文化是员工心灵深处产生共鸣的歌唱。

“崇尚品质，崇尚学习，崇尚知识”。

经理xx掷地有声的宣示，让干部职工如沐春风。

在“三个崇尚”的号令下，干部职工你追我赶，共赴前程，精神面貌焕然一新，神采飞扬。

无私奉献、拼搏进取的王运福精神，让全国电力同行啧啧称赞；攻坚克难、科学管理的xx品质，是新一代电业人的典型代表。xx、xx，他们成了xx电业人的名片和自豪！

供电公司坚持，运筹帷幄，决胜千里的企业应该是注重培育企业文化的企业，这一理念，全力让企业的文化魅力渗透表里，影响行动，历久弥香，余音绕梁，回味无穷……

建立文体活动中心，积极开展文化娱乐活动。

创办企业政工网站、《》报，用正确的舆论引导职工。

积极开展争先创优活动、职工提合理化建议活动，扎实有效地开展了党员先进性教育活动。

有了文化的助推力量，新一代电业人乘风破浪，中流击水。

幕

在萌动着春色的大地上，她们是缕缕春风拂动下的株株平凡的小草，即便平凡，也为大地增添着绿意；

在浩瀚的天宇间，她们是无数穿越天空的闪亮明星中最普通的几颗，即便普通，也令星空更加熠熠生辉；

在浩荡的经济发展潮流中，她们是汇流百川的大海涌动时翻卷的浪花，即便微小，也让海洋更加激情澎湃！

她们是追求卓越的xx电业人，

她们是勇于跨越的xx电业人，

她们是不断超越的xx电业人。

火树银花，闪烁着人们对未来美好生活的憧憬；

赤橙黄绿，昭示着xx电业“彩虹”魅力的永恒；

奖杯荣誉，诉说着一个个与日月争辉的光阴的故事。

大风起兮云飞扬，千帆竞过浪潮涌。在科学发展观的指引下，新一代xx电业人将以更加显著的业绩担负更加光荣的责任，以更加铿锵的足音迈向更加辉煌的征程，以更加澎湃的激情抒写更加绚烂的华章！
（你给的分与我的劳动价值不符哦，不过我还是乐意帮助你。）

企业宣传稿范文300字四篇

要想成立一个众人所知的好企业，除了打造完整良好的企业文化，企业的宣传也是非常重要的，下面是由我为大家整理的“企业宣传稿范文300字四篇”，仅供参考，欢迎知冲大家阅读。

一、公司简介

本公司以“与绿色同行，与自然为本”为企业宗旨，号召广大人民热爱大自然，保护大自然。

本公司以生产绿色产品为主（包括绿色食品，绿色日用品，等绿色系列品），创建于20xx年x月，产品一经推出就受到广大市民的好评，现在，本公司已创立了自己的品牌，产品畅销全国。

二、公司目标

1、财务目标今年（20xx年），力争销售收入达到x亿元，利润比上年番一番（达到x万元）。

2、市场营销目标市场覆盖面扩展到国际，力图打造国际品牌。

三、市场营销策略

1、目标市场中高收入家庭。

2、产品定位质量最佳和多品种，外包装采用国际绿色包装的4R策略。

3、价格价格稍高于同类传统产品。

4、销售渠道重点放在大城市消费水平高的大商场，建立公司自己的销售渠道，以“绿色”为主。

5、销售人员对销售人员的招聘男女比例为2：1，建立自己的培训中心，对销售人员实行培训上岗，采用全国账户管理系统。

6、服务建立一流的服务水平，服务过程标准化，网络化。

7、广告前期开展一个大规模、高密集度、多方位、网络化的广告宣传活动。突出产品搭野歼的特色，突出企业的形象并兼顾一定的医疗与环保知识。

8、促销在网上进行产品促销，节假日进行价格优惠，用考核销售人员销售业绩的方法，促使销售人员大力推销。

9、研究开发开发绿色资源，着重开发无公害、养护型产品。

10、营销研究调查消费者对此类产品的选择过程和产品的改进方案。

四、网络营销战略

经过精心策划，公司首次注册了二个国际顶级域名，建立了中国“与绿色同行”网网站，在网站中全面介绍公司的销售产品业务和服务内容，详细介绍各种产品。紧脊败接着逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登记，并以网络广告为主，辅以报纸、电视、广播和印刷品广告，扩大在全国的影响，再结合网络通信，增加全国各地综合网站的友情连接。

五、网络营销的顾客服务

通过实施交互式营销策略，提供满意的顾客服务。主要工具有电子邮件、电子论坛，常见问题解答等。

六、管理

网络营销战略的实施：

制定了良好的发展战略，接下来就需要有可行的推进计划保证其实施，我们可按下列步骤操作执行：

确定负责部门、人员、职能及营销预算：

网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组，成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作的完成。

金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅从炎热的夏天迎来了微风送爽的初秋，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。

文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语； “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如 “祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。

一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。

企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化，是一个企业能够傲立商海的根本所在。缺失了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅能给企业带来发展，而且能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共同价值取向，发展是我们的培训心得，具有强大核心竞争力，是我们共同的目标。

诚信是我们xx的立企之本，企业不信不旺，社会无信不稳，诚信：诚就是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信，对质量精益求精，对合作伙伴精诚团结，对员工坦诚相待，兑现承诺，一诺千金。它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊现实的意义。

团结，我们是一个凝聚力很强的团队，企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展，“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们要把企业当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，热情工作，认真做事，踏实做人。

拼搏是每个员工成长的强大动力，我们要有不畏惧困难、乐于迎接挑战、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃。

创新就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂，只有与时俱进，不断推动理念创新，管理创新，科技创新，制度创新，各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌，企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。

人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。

企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。

作为一名xx的员工，要学习企业文化，熟练掌握企业文化知识，严格遵守企业各项规章制度，不断提高自己的核心价值观，牢固树立以客户服务为中心的理念，微笑服务，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己真正成为一名合格的员工，使我们的企业不断发展与壮大。

“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和激励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。以至于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。

当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。供水企业要在未来的竞争中取得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工积极性、主动性和创造性，能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于历史的原因和体制的束缚，我国供水企业长期在计划经济的庇荫下共存共荣。相互之间没有差异，企业自身缺乏个性，很少形成符合自己特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入，随着市场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。

我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，蕴含着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化建设才刚刚起步，但是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。

企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。而是企业恰恰自己会形成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文化规范。我在去年加入公司，当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有很多感人的场景，给我带来了很大的震撼，但是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外维修管道，因为冬天的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的寒冷，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同时，我在思考，是什么让他如此的投入，那时他的脑海在想些什么？遗憾的是我并不知道他是谁，更未与他交谈过。我一直在寻找答案。

在工作中发现，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是伟大的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供水人，社会将变的混乱，人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的默默付出，使水资源得以合理利用，让每家每户能够饮用优质安全的自来水。也许有人会笑，这只是我们的工作而已，但是我要告诉大家，我所寻找到的答案是，这不是我们的工作，这，是我们的使命。

优秀的企业，都是通过确立共同使命，让员工认同并接受自己的企业文化，然后将各种力量综合到一起，促进企业的不断发展壮大。企业文化将会赋予员工们在工作当中感受到自己的使命，随着我们企业文化建设的不断健全，员工都会使命而感受到自我价值的实现，并且能够挖掘出员工潜在的能力，而自我价值的实现不仅能提升员工的凝聚力和约束力更能激励自己在工作中不断突破。企业也会因为员工这种激情而变的更加具有活力。

对于刚入企的我们来说，是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精髓，让每一个时代的员工都能学到最有价值的经验，一个拥有百年文化并充满激情活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出企业文化的建设，更让我们年轻人对未来充满期待，因为这里正在发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。