贵州档案电子化管理公司

贵州档案电子化管理公司是一家专业从事档案电子化管理的公司，总部位于贵州省。公司致力于提供高效、安全、可靠的档案电子化解决方案，帮助客户实现档案数字化、智能化管理。

贵州档案电子化管理公司拥有一支技术精湛、经验丰富的团队，具备先进的技术设备和完善的服务体系。公司主要业务包括档案数字化、电子档案管理系统开发与实施、档案数字化咨询与培训等。

在档案数字化方面，公司通过高速扫描设备和专业的图像处理软件，将纸质档案转换为电子文件，实现档案的数字化存储和检索。同时，公司还提供电子档案管理系统的开发与实施，为客户建立起完善的档案管理平台，实现档案信息的共享和流转。

此外，贵州档案电子化管理公司还为客户提供档案数字化的咨询与培训服务，帮助客户了解档案数字化的优势和操作技巧，提高档案管理的效率和质量。

贵州档案电子化管理公司秉承“专业、创新、诚信、共赢”的经营理念，始终以客户需求为导向，不断提升自身技术实力和服务水平，为客户提供优质的档案电子化管理解决方案。

贵州林城档案科技真的还是假的

真的。
截止至2022年10月31日，贵州林城档案科技目前属于正常营业状态，是被法律允许的企业，因此是真的。桥激
贵州林城档敏则袜案科技成立于2015-07-28，法定代表人为江兴平，注册资本为100万元人民币，统一社会信用代码为915201153471301541，企业地址位于贵州省贵阳市贵阳国家高新盯弯技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B317室，所属行业为信息传输、软件和信息技术服务业。

想知道: 贵阳市 大中专毕业生就业指导中心 在哪

贵阳市大中专毕业生就业指导中心的地址在贵阳市护国路21中教学楼2楼，联系电话：。

宗旨和业务范围

为大中专毕业生择业提供中介服务。

开展大中专毕业生就业指导和毕业生教育工作，发布供求信息，开展就业咨询，为毕业生组织供需洽谈活动，提供组织关系、户籍关系和档案管理等服务，开展相关研究和技能培训，提高就业能力。

扩展资料

主要职责是：

1、坚持以市场为导向、以为毕业生和携仔用人单位服务为中心，指导、协调我市大中专毕业生就业工作。

2、宣传贯彻国家有关毕业生方针、政策和法规

3、开展大中专毕业生就业指导和毕业生教育工作。

4、对毕业生进行资格审查和就业报到派遣。

5、发布就业信息，开展就业咨询；为毕业生组织供需洽谈活动，提供组织关系、户籍关系和档案管理。

6、开展相关研究和技能培训，提高就业能力。同时，贵阳市教育系统人事代理工作站也设在我中心，肩负着全市教育系统人事代理工作。

法定代表人：黄建军

开办资金：40.9（万元）

经费来源：财政补助（财政补助(全额)）

举办单位：贵阳市教育局

网上名称：贵阳市大中专毕业生就业指导中心.公益

从凯扒业人数：5人

参考资料来源：中共贵阳市委机构编制委员盯隐昌会办公室-贵阳市大中专毕业生就业指导

贵阳做系统开发，OA办公，ERP系统哪家公司好？

　　企道OA简介:

　　企道OA基于领先的Linux平台，以"知识管理"理念为指导，全面实现了由传统的面向职能管理方式向面向流程的管理方式的转变，将业务的审核与决策点定位于业务流程执行处，缩短信息沟通的渠道和时间。

　　系统工作流程审批采用可视化、组件化、向导式、结点式流程配置引擎。完善的轻重量级文件管理可按照公司或部门进行权限分配及控制，使资源信息共享更具有针对性和有效性。企道OA以互联网为传输媒体实现了电脑与传真机之间的相互传输，创造了一种全新的应用服务，为用户提供了高效、节能的办公体验。领先的IM服务技术，能够实现超清晰语音、极强的穿透防火墙能力、快速传送超大文件、无延迟即时消息以及跨平台使用等功能。用户还可以通过电子商务管理进行网上订货、付款、客户服务和货物递交等销售、售前和售后服务以及市场调查分析、财务核计及生产安排等多项利用Internet开发的商业活动。企道OA还可以无缝集成ERP系统，具有良好的扩展性。系统还支持电子签名、手机提醒等功能，方便企业快速扩展新的业务功能和模块。

　　企道办公自动化管理系统富有竞争力的特点：
　　1、客户机无需安装专用软件，使用浏览器即可实现全球办公。

　　2、超越点对点视频会议的技术，可支持异地多方视频会议。
　　3、支持多级部门/成员单位模式，全面面向集团应用。
　　4、内置工作流系统，通过傲视同群的“智能表单设计”、灵活的自定义流程，实现各项业务流程的管理，文件流转及审批
　　5、完善灵活的菜单自定义机制，方便挂接外部的B/S、C/S或单机版系统，具有良好的扩展性。
　　6、内置Office文档在线编辑控件，支持文档自动上传，签名、塌纤批注，可限制只阅读文件而不能下载或打印。
　　7、集成Spark即时通讯工具，实现类似企业QQ的即时消息、文件发送与共享、消息广播等。
　　8、集成外扒宏部邮件管理组件，提供 web方式的远程邮件服务。
　　9、集成手机短信组件，重要信息可直接发送到员工手机，支持群发短信。
　　10、集成网络硬盘组件，提供便捷的局域网、广域网文件共享方案。
　　11、集成公告、内部邮件、即时短信、及时通讯、文件柜、聊天室、论坛等模块，提供企业内部信息交流的多种方式。
　　12、集成会议管理、车辆管理、档案管理、工作计划等模块，提供企业管理者全新的管理工具。

　　企道OA典型案例

　　项目背景
　　Edifier漫步者企业1996年创立于北京，多年来专注于音频技术的研究开发与产品应用，目前已发展成为以专业多媒体音响和家用音响团此仿为核心产品，以精湛的电声技术、知名品牌、精细化管理、精良的制造工艺和产品品质而闻名业界的高新技术企业和行业领导品牌。漫步者信息化建设的不断深入，遇到了许多实际问题：业务数据急需整合，几十家下属部门和分厂与集团总部之间没有畅通的渠道进行沟通。为了进一步提高漫步者股份公司的运作效率，实现集团办公现代化、信息资源化、传输网络化和决策科学化，漫步者公司提出了实施协同办公系统的要求。

　　应用方案
　　针对漫步者股份公司面临的现实问题，企道软件为其规划并建设了企道OA项目。该项目的整体系统架构是在综合比较了目前国际上主流的协同办公应用平台的基础上，并最终采用企道软件成熟产品的整体解决方案。

　　项目中具体使用的软件平台和建设的应用系统包括： 建设漫步者股份公司企业信息门户； 采用企道软件建设企业文档中心； 基于企道软件实现数据集成和报表展示；

　　实施效果
　　漫步者股份公司企道OA项目系统中的单服务器注册用户数百人，项目覆盖了漫步者股份公司公司直属部门和分厂几十个，子部门近上百个

　　漫步者股份公司企道OA系统已经成为跨地域集中式布署的，融内容管理、业务流程管理、知识管理及应用集成于一体的大型协同应用系统。它依托企道OA的体系架构，集成了包括：信息发布与共享、文档管理、在线交流、数据交换、人力资源管理、项目管理、工业视频、电子印章等相关应用系统，充分体现了知识管理和协同应用的设计理念，帮助漫步者股份公司很好的解决了现实问题，并因此加强了企业管理能力，提高了企业运作效率。

　　目前，该项目建设的所有应用系统均运转良好。

　　部分成功客户名单
　　武汉博思特教育机构；

　　蓝海科技股份；

　　深圳市漫步者科技股份；

　　深圳普兰迪科技；

　　中国振华集团红云器材厂；

　　江苏长电科技股份广东公司；

　　光艺光电科技；

　　金徽达电子（深圳）；

　　深圳市永科药业科技；

　　徐州宝迪电器科技；

　　…………

2022年贵州省农村信用社员工招聘简章【5月7日-13日网上报名】

　　当前，贵州农信正处于推动大零售和数字化转型的关键时期，致力于打造高质量发展的现代百姓银行。现诚挚邀请优秀人才加盟，与贵州农信携手同行，乘风破浪，共创辉煌。

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘岗位根据各招聘单位工作需要确定，招聘岗位含信息科技、综合柜员、客户经理、机关工作人员等，参加本次招聘活动的招聘单位共49家，总招聘计划为365人。各招聘单位名称、招聘计划等相关招聘信息详见《贵州省农村信用社2022年统一招聘职位信息表》（附件1）。

　　二、用工形式及薪酬

　　劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬，享有“五险一金”。

　　三、招聘对象、条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高等学校本科及以上学历人员（含应届毕业生）；

　　2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

　　2.具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好。

　　3.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化。

　　4.具有符合招聘职位要求的学历、专业条件，并取得所学专业相应的学位证书。应聘职位有专业要求的，其所学专业必须与《毕业证书》所载的专业一致，其他证书、证明不予认可。

　　（1）境内院校应届毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，并取得学历证乱明书、学位证书。

　　（2）境外院校本科及以上学历毕业生应取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

　　5.本科毕业生年龄在26周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）；往届硕士研究生年龄不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

　　6.身体、心理健康，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。

　　7.胜任工作，能适应农信社作息时间和劳动强度要求，符合招聘职位所需的其他资格条件。

　　8.符合贵州省农村信用社履职回避和亲属回避相关规定。

　　有以下情形之一的为不符合招聘条件：

　　1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的。

　　2.曾受过刑事处罚，或因行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　3.在各级公务员、事业单位、农信社公开招考以及社会各类考试中被认定有不诚信行为，且仍在不得报考期限内的。

　　4.道德品质差，违背社会公序良俗的。

　　5.贵州省农村信用社（农村商业银行）在职合同制员工。

　　6.其他不宜到贵州农信工作的情形。

　　四、招聘方法、程序

　　本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘简章、网上报名、资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批、入职培训等程序进行。

　　（一）发布招聘简章

　　招聘信息主要在贵州农信（）、贵州农信微信公众号、贵州人才信息网（）、贵州人才信息网微信公众号等媒体进行发布，各招聘单位也可在当地媒体发布。

　　（二）网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员应通过指定通道进行报名，可登岩判录贵州农信（）、贵州人才信息网（）或直接复制链接进入“贵州公开报名服务平台”（）进行报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，并在报名系统中签订《诚信书》《新冠肺炎疫情防控告知》，许诺知悉并严格遵守相关要求和规定。

　　1.提交报名申请。应聘人员于2022年5月7日9:00至2022年5月13日17:00期间登录网上报名系统提交报名申请，并上传哗枣告本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2022年度员工招聘报名表》（附件2），认真核对信息后及时提交。

　　报名流程：注册账号→登录填写并提交个人基本信息（请务必填写本人真实姓名及基本信息）→返回首页选择应聘的单位和岗位→补充填写并确认报名信息→上传本人近期免冠正面彩色证件照片→上传相关材料→提交报名→等待资格初审→资格初审通过→缴费确认→报名完成。

　　2.报名注意事项：

　　（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，不可再修改个人信息和上传个人有关资料，不可再改报其他岗位。

　　（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实、准确、完整性负责。如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。

　　（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

　　（5）特别提示：

　　①应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“确认提交”后，招聘单位才能对提交的报名信息进行审核；若不进行提交报名申请操作，招聘单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

　　②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。

　　③在报名截止时间（即2022年5月13日17:00）前未点击“提交报名申请”的应聘人员，招聘单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。

　　（三）资格初审

　　资格初审采取线上审核的方式进行，与网上报名同步进行，在报名结束后48小时内完成。

　　资格初审工作由各招聘单位负责，各招聘单位应于2022年5月7日9：00至5月15日17：00期间根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的相关信息进行资格初审。

　　资格初审的依据为应聘人员在网上填写提交的报名信息。

　　通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。审核不通过的报考人员可在报名截止时间（即2022年5月13日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即2022年5月13日17:00）后至2022年5月15日17:00前审核仍未通过的，视为报名失败，报考人员不得再修改和提交任何报名信息。

　　（四）缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员应于2022年5月17日17:00前进入网上报名系统“缴费中”模块进行缴费确认，考试服务费为98元/人。应聘人员在规定时间内未缴费的，视为自动放弃应聘资格；应聘人员在规定时间内缴费成功的，可以进入下一环节，取得笔试资格。

　　招聘单位各岗位笔试资格人数与该岗位的招聘计划数达不到3︰1比例的，相应削减或取消该岗位招聘计划，因招聘单位相应削减或取消岗位招聘计划的，应聘人员可申请退还考试服务费，或经应聘人员本人同意，调整到其他相同条件的岗位参加竞聘。

　　（五）打印准考证

　　通过资格初审且缴费成功的应聘人员，可登录网上报名平台打印笔试准考证，并根据准考证载明的时间和地址参加笔试，笔试前应按照疫情防控有关规定提前做好考试准备。

　　准考证打印时间为2022年6月10日上午9:00至6月12日上午9:00，请应聘人员随时关注贵州农信（）和网上报名系统，并保持电话畅通。

　　（六）笔试及成绩查询

　　1.笔试方式：取得笔试资格的应聘人员应参加贵州农信统一组织的笔试，笔试采用集中机考的方式进行，为闭卷考试。

　　应聘人员凭《笔试准考证》和有效居民身份证（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）参加笔试。笔试前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加笔试。

　　2.笔试内容：本次招聘笔试不指定具体科目、不指定参考用书，笔试内容包含但不限于《行政职业能力测试》《公共基础知识》以及农信社相关认知等。

　　3.笔试时间、地点：笔试初步定于2022年6月12日在贵阳市举行（因疫情防控形势变化则另行通知），考试时长120分钟。

　　具体时间、地点详见准考证。

　　4.笔试成绩计算：笔试试卷卷面分值为150分，卷面分值折算为百分制后作为应聘人员的笔试成绩，笔试成绩按60%计入应聘人员总成绩（总成绩满分为100分）。应聘人员未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　5.笔试成绩查询：笔试结束后3个工作日，应聘人员可以登录网上报名系统查询笔试成绩。

　　（七）资格复审

　　资格复审由各招聘单位组织实施，采取现场审查方式进行。进入资格复审的人员名单将在贵州农信（）上进行发布。资格复审的具体时间、地点另行通知。

　　1.资格复审对象的确定办法：按照招聘单位各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员名单；同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员；各岗位资格复审人数与招聘计划数未达到3:1比例的，以实际取得笔试有效成绩人数确认为参加资格复审人员。

　　2.资格复审的方式和内容：资格复审根据《招聘简章》和应聘人员网上报名时填写的有关信息和相关资料，对应聘人员是否符合报考岗位所需条件进行现场审查。进入资格复审人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件（应届毕业生提供就业推荐表原件）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，通过网上报名系统自行打印并签字的《贵州省农村信用社2022年度员工招聘报名表》《应聘人员诚信书》（附件3）以及应聘岗位要求的相关证明等资料，国家机关、事业单位工作人员还须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考的证明（附件4），并在规定时间到招聘单位指定地点进行现场资格复审。

　　经复审符合招聘岗位要求和条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。经复审不符合岗位应聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，不能进入下一环节，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。

　　24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员应随时关注复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

　　3.应聘人员通过资格复审后取得面试资格，资格复审结束后公布进入面试人员名单。请应聘人员随时关注贵州农信（），并保持电话畅通。

　　（八）面试

　　面试由招聘单位所在市(州)审计中心党委统一举行，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。未参加面试或未取得有效面试成绩的，取消进入下一环节资格。

　　（九）总成绩计算

　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩计算公式如下：

　　应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定体检对象，同一岗位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。取得体检资格的应聘人员名单将在贵州农信（）进行为期5天的公示。

　　（十）体检

　　体检由各招聘单位组织实施。体检须在三甲及以上综合性医院进行。应聘人员须在规定时限内完成所有的体检项目，对体检结论有异议的，可在规定时限内进行一次复查。体检机构对体检人员必须明确作出是否合格的结论，其他不明确的结论、鉴定一律视为体检不合格。对体检未发现的精神疾病或其他不宜到农信社工作的疾病，参加工作后发现的，按规定解除劳动合同。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按该岗位进入面试人员综合成绩由高到低依次递补。

　　（十一）考察

　　考察由各招聘单位组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按招聘单位新员工录用考察的有关规定执行。考察中发现有不符合招聘条件和招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位按该岗位应聘人员综合成绩由高到低依次递补。

　　（十二）公示及录用

　　经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，将在贵州农信（）上进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理入职手续，应聘人员应按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。不按要求报到的，取消录用资格。

　　（十三）入职培训

　　入职培训由省联社人力资源部组织实施，培训费用由各招聘单位承担。

　　入职人员须完成所有入职培训项目，对不能参加所有培训项目的，以及培训考试、考核不合格的，取消录用资格。

　　五、其他事项

　　（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）贵州农信不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不我、不推荐任何应试参考资料，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我社无关。对于冒用贵州农信名义举办各类考试辅导班、印制考试辅导资料、出版发行出版物，如有侵权行为，我社将保留追究法律责任的权利。同时，请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息。

　　（三）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

　　（四）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社，各职位招聘条件解释权属各招聘单位。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定。

　　（五）联系咨询

　　1.网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：

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　　2.资格初审咨询电话（负责解答资格初审要求及报考条件问题）：各招聘单位联系方式详见《贵州省农村信用社2022年统一招聘职位信息表》（附件1）。

　　附件1.贵州省农村信用社2022年统一招聘职位信息表.xlsx

　　附件2.贵州省农村信用社2022年度员工招聘报名表.doc

　　附件3.应聘人员诚信书.doc

　　附件4.同意报考证明.doc

大方县毕业生的档案接收单位

大方县人力资源和社会保障局。
毕业生档案邮寄地址：大方县人力资源和社会保障局，收件人姓名：黄涛，如有问题也可拨打人力资源和社会保障局热线电话。
大方县毕业生档案接收流程：提交申请，审核相关材料，受理、开具调档函，接收审核档案、签订保管合同，办结。档案转出：办理档案转出需提液源供的材料：本人闹运态身份证原件（留存复印件），委托他人办理的，需提供委托书、本人身份证复印件、代办人身份证原件（留存复印件）。单位委托代理人员提供离职证明和悄枯单位同意转档函，有管理档案权限的单位出具的调档函。转出流程：提交相关材料，审核受理，档案转出，合同终止。