档案数字化公司商务提成

商务提成是指根据销售业绩或完成的商务合作项目，为商务人员提供的额外奖励或报酬。对于档案数字化公司来说，商务提成可能与以下因素相关：

1. 销售业绩：商务人员能够成功推动档案数字化服务的销售，达到或超过预定的销售目标，可以获得相应的提成奖励。

2. 合作伙伴引荐：商务人员能够成功引荐合作伙伴，促成合作伙伴与公司签订档案数字化项目合作协议，可以获得相应的提成奖励。

3. 项目完成度：商务人员能够成功推动档案数字化项目的实施，并确保项目按时、高质量完成，可以获得相应的提成奖励。

4. 客户满意度：商务人员能够建立良好的客户关系，提供优质的售前和售后服务，确保客户满意度，可以获得相应的提成奖励。

商务提成的具体比例和计算方式可能因公司而异，可以根据公司的政策和商务人员的实际表现来确定。一般来说，商务提成是作为激励机制的一部分，旨在激励商务人员积极推动销售和项目合作，促进公司业务的发展。

电子商务销售提成方案怎么提？

一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络 推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式： A.网络推广员： a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。 b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，返神奖金50-100元。 B.部门主管： a.有效考核：部门推广员未能有效数消推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。 b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。 C.客服人员，与推广员一样 D．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案 提成说明：薯世知以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成： 每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。

商务助理提成多少合适

商务助理提成5%左右。每咐棚一个电商公司接单提成的方法是不一样的，大多数可能在5%左右，也就是说衡配则你接单100元可以提成五元，如果你今天接了俩千元的单，就可以提成100元，这个提卖手成已经非常的高了。

商务经理有提成吗

商务经理有提成。商务经理主要工作是枣仔组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行凳逗汪团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行，年薪一般由底薪、提成、季度奖金、年终奖金、福指孝利组成。

档案数字化员的工资怎么算的

有固定型的 1500-5000不等 也有按实时效益的（拿提成）1000-3000不等

档案数字化工作量影响工资不

影响。档案数字化属于劳动密集型工作，外包服务公司员工工资主要采桐型取计件结算，因此档案数字化工作量越多，工资也越高。数字化，是将信息转换为数字（即计算机可读）格皮如式的过程，是指将任何连续变化的输入如图画的线条局握猜转化为一串分离的单元，在计算机中用0和1表示。