档案是什么、档案的作用、哪些材料需要归档以及归档工作流程四个方面详细为大家解读了档案管理工作的主要职责与内容，并结合工作情况，以学校档案管理工作中发生的实际案例为大家讲解了档案管理工作内容。

　　档案管理工作内容

　　1、根据国家及上级单位关于档案管理的相关规定，更新管理局档案管理制度，梳理搭建档案管理体系，规范档案分类及密级设定，做好档案安全保密工作；

　　会上，潘晓艳院长强调社会培训档案管理工作是一项基础性工作，我们作为学校培训工作人员，要强化意识，充分认识档案管理工作的重要性；要加强学习，提高档案管理工作能力；要加强服务，提高档案管理规范化水平。

　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　20XX年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这x年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据

　　2、根据领导意图，起草相关规章制度、工作计划等文稿。负责公司信件的处理、收发、登记、传阅和指示；通知、审核、传递、督促和检查公司文件。加强办公文件和档案管理。在收发文件方面，下发的文件及时送达相关部门，为公司贯彻上级精神，及时完成工作任务提供了有力保障；同时档案管理有序，随时为公司服务；加强书面材料的起草和印刷，按规定的时间和内容要求完成。

　　根据CM³内容管理成熟度模型，可以将企业内容成熟分为数据、内容、知识和洞察这4个阶段。在这个过程中，文件档案管理将从离散文件、统一内容走向内容业务、内容智能。想要做好档案管理工作，助力企业内容成熟度的提升，需要自上而下关注5个方面，分别是理念、制度、运营、软件系统和技术保障。

　　4、具备3年及以上专职档案管理相关工作经验，熟悉城建档案管理、人事档案管理等，具有市级及以上档案馆工作经历者优先；

　　上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据。